La grève à la SNCF oblige bon nombre de salariés à rechercher des solutions pour maintenir le travail
Sur les 2 090 professionnels actifs interrogés par Robert Half et Happiness Works en 2016 en France sur les outils offerts par leur employeur pour promouvoir le bien-être au travail*, le télétravail n’arrivait qu’en 5e position (11 %)…
Mais tout cela devrait bientôt changer : très récemment, Robert Half, cabinet international de recrutement spécialisé, indiquait que, globalement, les DG et DAF sondés dans le cadre de l’une de leurs récentes études** voyaient d’un bon œil l’impact de la simplification du code du travail sur leurs collaborateurs. D’après eux, la flexibilité et la mobilité seront les mots d’ordre de demain. Parmi les axes d’amélioration évoqués dans cette étude : davantage de télétravail (ils sont 31 % à confirmer un impact sur des modes de travail plus flexibles : télétravail, heures de travail flexibles…), ce qui, si cela s’intensifiait (cela devrait être le cas), pourrait permettre aux salariés de contourner les grèves en remplissant leurs objectifs sans avoir à bouger de chez eux.
N’oublions pas que, selon la ministre du Travail, « 61 % des salariés français aspirent à ce mode de travail » (et ce d’autant plus qu’à l’ère du numérique, tout ou presque est désormais possible).
Le télétravail est un système gagnant-gagnant qui permet au salarié de mieux concilier vie privée et vie professionnelle, de réduire temps de transport, stress et fatigue, et donc d’être plus efficace dans son travail. Cependant, l’entreprise doit affirmer une politique claire de télétravail et les responsables RH ont un rôle important à jouer pour accompagner sa mise en place.
Pour rappel : l’Union Européenne affiche un taux moyen de 20 % de télétravailleurs. En revanche, le télétravail est beaucoup plus pratiqué dans les pays d’Europe du Nord que dans les pays d’Europe latine (32 % en Finlande vs 5 % en Italie et 8 % en France – chiffres de 2009).
* Enquête réalisée par un institut de sondage indépendant pour Robert Half en décembre 2017 auprès de 305 DG et 200 DAF en France.
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