La fiche de paie participative qui ose le bonheur du salarié
NewDeal veut révolutionner l’expérience collaborateur, avec une solution de gestion de la paie digitalisée et partagée, toujours accessible par le salarié. Alors que la fiche de paie reste un document obscur, gérée par l’employeur et l’expert-comptable, NewDeal propose une fiche de paie transparente qui privilégie l’autonomie et le bonheur du salarié. Attestation d’emploi, fiches de paie anciennes, point sur les jours de congés à prendre ou les RTT, désormais, le salarié dispose de toutes ses informations constamment mises à jour et accessibles en temps réel sans avoir besoin de s’adresser à son employeur Pour les congés, c’est l’employé qui va directement indiquer, dans son espace personnel, les jours de vacances souhaités. L’employeur se contente de les valider. Mieux encore avec NewDeal.io, l’interprétation de la convention collective se fait toujours au bénéfice du salarié pour une relation employeur-salarié toujours gagnante !
Parce que l’administration RH n’est pas l’activité stratégique de bien des entrepreneurs, NewDeal.io leur redonne du temps en leur simplifiant la vie et en procurant de véritables services aux salariés. NewDeal.io dépoussière la gestion de la paie grâce à une interface mutualisée qui la simplifie et l’optimise en traitant automatiquement les multiples informations disponibles relatives à chaque salarié. Concrètement, l’objectif de NewDeal est de proposer un bulletin de paie en temps réel clair et transparent. Cette véritable interface de paie, simple et pédagogue, voit le nombre de lignes divisé par deux par rapport à un bulletin classique. Les libellés sont rendus plus compréhensibles pour le collaborateur, avec une structuration par postes de charges. Par exemple, elle permet de d’identifier facilement les montants des cotisations dus par les salariés et par l’employeur, en tenant compte des exonérations dont ces derniers peuvent bénéficier.
L’offre de NewDeal ne se limite pas à une simplification de la fiche de paie, mais va plus loin en proposant un suivi global et évolutif avec notamment :
- des mises à jour régulières (par exemple, si la loi change, les fiches de paie des salariés sont automatiquement mises à jour) ;
- des déclarations sociales automatisées, permettant un gain de temps pour l’employeur
Les fiches de paie NewDeal.io bénéficient de la force de la mutualisation. Chez NewDeal.io, des experts optimisent le moteur de paie en permanence, ce qui bénéficie à l’ensemble des clients tout en conservant un coût très doux !
De son côté, le salarié peut accéder à sa fiche de paie en temps réel et peut donc savoir à tout moment combien de jours de congés il lui reste, et se tenir également au courant des évolutions légales impactant sa fiche de paie.
Pour Antoine Spadoni co-fondateur de NewDeal.io « Le temps de la fiche de paie douloureuse pour les employeurs et obscure pour le salarié est révolu. Avec NewDeal.io, la fiche de paie est un espace collaboratif dédié au bonheur des salariés ».
L’offre de NewDeal s’adresse aux grands comptes comme aux PME, et peut être adoptée par des personnes qui n’ont pas de notions en droit social : plus besoin d’être un expert pour expliquer chaque ligne obscure. Et en cas de besoin, les experts de la paie NewDeal.io sont toujours disponibles pour répondre aux demandes des salariés et des employeurs.
L’offre de NewDeal
NewDeal propose plusieurs forfaits mensuels à partir de 10€ par salarié pour les fonctionnalités essentielles.
À propos de NewDeal
Fondée par trois anciens de la start-up SocialShaker, Antoine Spadoni (Président), Nelly Martinez (Product Manager) et Kevin Chanteclair (Directeur Technique), la société NewDeal.io propose depuis 2017 une solution RH d’automatisation des fiches de paie, de déclarations sociales, de gestion des congés ou encore des notes de frais. NewDeal.io a vocation à devenir une solution globale de gestion des salariés, qui place l’employé au centre du processus grâce à un espace collaborateur simple et intuitif.
Aujourd’hui, NewDeal.io c’est une équipe de 10 personnes réparties entre Paris et Biarritz.
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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