La fiche de paie digitale NewDeal.io inaugure le prélèvement à la source
La fiche de paie temps réel NewDeal.io avec le prélèvement à la source déjà opérationnelle en octobre 2018 : la révolution de la concertation !
Le gouvernement a confirmé hier le prélèvement à la source qui entrera en vigueur le 1er janvier 2019 et sera effectué par l’employeur. Les entreprises redoutent cette nouvelle servitude fiscale, sa complexité, la menace de sanctions. Les employés redoutent l’erreur. Dès octobre 2018, NewDeal.io propose de révolutionner l’expérience collaborateur et de rétablir la confiance employé/employeur, avec une simulation du prélèvement à la source pour tous ces clients. La fiche de paie temps réel NewDeal.io rebat les cartes de la paie avec une fiche de paie digitale issue de la concertation entre employeur et employé.
A compter du 1er janvier 2019, comment les employeurs vont-ils jouer leur nouveau rôle à la place des services fiscaux ?
Il leur sera, en effet, demandé d’appliquer la réglementation de l’impôt sur le revenu à chacun de leurs salariés sous leur propre responsabilité. En cas d’erreur dans les calculs, les sanctions tomberont. En cas d’inexactitude ou d’omission déclarative, une amende de 5 % des retenues inexactes ou omises est en effet prévue ; sachant que celle-ci ne pourra pas être inférieure à 500 € par déclaration et qu’elle pourra être portée à 40 % en cas de manquement délibéré. La facture fiscale pourrait donc vite s’avérer salée pour les entreprises négligentes.
NewDeal.io, qui gère les fiches de paie dématérialisées de ses clients entreprises, propose dès octobre 2018 une simulation du prélèvement à la source. NewDeal.io veut protéger les employeurs en offrant une véritable plus-value aux salariés. NewDeal.io dépoussière la gestion de l’expérience collaborateur grâce à une interface mutualisée qui simplifie et rend plus clair chaque libellé pour le collaborateur. Elle permet d’identifier facilement les montants des cotisations dus par les salariés et par l’employeur, en tenant compte des exonérations dont ces derniers peuvent bénéficier.
NewDeal.io apporte, donc, plus de transparence entre l’employé et l’employeur.
Pour Antoine Spadoni co-fondateur de NewDeal.io Avec le lancement de la simulation du prélèvement à la source pour tous les clients NewDeal.io, NewDeal.io rassure l’employeur qui se concentre sur son travail et maintient la relation de confiance avec son salarié. Cette nouvelle transparence dans les RH acquise grâce aux technologies est une promesse de bonheur pour les salariés .
La plateforme compile également les infos du collaborateur, de manière simple et pédagogue, elle permet de gérer les jours de congés de l’employé mais aussi son contrat, ses heures supplémentaires ou de récupérer les anciennes fiches de paie.
Pour les congés, c’est l’employé qui va directement indiquer, dans son espace personnel, les jours de vacances souhaités. Et c’est à l’employeur de les valider. Mieux encore, avec NewDeal.io, l’interprétation de la convention collective se fait toujours au bénéfice du salarié pour une relation employeur-salarié toujours gagnante.
L’offre de NewDeal.io s’adresse aux start-up et PME, et peut être adoptée par des personnes qui n’ont pas de notions en droit social : plus besoin d’être un expert pour expliquer chaque ligne obscure. Et en cas de besoin, les experts de la paie NewDeal.io sont toujours disponibles pour répondre aux demandes des salariés et des employeurs.
À propos de NewDeal.io
Fondée par trois anciens de la start-up SocialShaker, Antoine Spadoni (Président), Nelly Martinez (Product Manager) et Kevin Chanteclair (Directeur Technique), la société NewDeal.io propose depuis 2017 une solution RH d’automatisation des fiches de paie, de déclarations sociales, de gestion des congés ou encore des notes de frais. NewDeal.io a vocation à devenir une solution globale de gestion des salariés, qui place l’employé au centre du processus grâce à un espace collaborateur simple et intuitif.
Aujourd’hui, NewDeal.io c’est une équipe de 10 personnes réparties entre Paris et Biarritz.
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