La FFP lance un diagnostic de maturité digitale pour les entreprises de formation

Dans le cadre d’un projet national d’accélération de la transformation digitale du secteur de la formation professionnelle, la FFP met à disposition de toutes les entreprises de formation un diagnostic gratuit pour évaluer leur maturité digitale et les outiller dans leur stratégie de digitalisation.

Depuis mai 2017, la FFP et OPCALIA sont lauréats de l’action Partenariats pour la Formation Professionnelle et l’Emploi du Programme d’Investissements d’Avenir (PIA) visant à accélérer la transformation digitale du secteur de la formation professionnelle au service de la compétitivité et de l’employabilité, notamment des TPE/PME de notre pays.

Dans le cadre de ce projet, la FFP lance ce jour un diagnostic de maturité digitale à l’attention des dirigeants d’entreprises de formation. Cet outil de pilotage stratégique leur permet d’évaluer le niveau de digitalisation de leur entreprise et d’identifier des actions concrètes pour tirer au mieux parti des outils digitaux.

Ce diagnostic, conçu par un comité d’entreprises de formation de différentes tailles et présentes sur l’ensemble du territoire, identifie cinq axes clés de digitalisation des entreprises de formation :

  1. Manager une entreprise de formation agile,
  2. Optimiser, par le digital, la gestion réglementaire et financière,
  3. Mener une stratégie marketing et commerciale avec le digital,
  4. Faciliter la gestion des ressources humaines grâce aux opportunités du digital,
  5. Développer de nouvelles ingénieries de formation et pédagogiques.

Forte de ce diagnostic, la FFP portera dans les prochains mois de nouvelles actions pour accompagner les entreprises de formation dans leur digitalisation.

Pour Jean WEMAËRE, Président de la FFP, « La digitalisation de l’entreprise de formation ne se résume pas au e-learning ! Comme dans tous les secteurs économiques, le secteur de la formation professionnelle peut tirer parti des outils digitaux pour accroître sa compétitivité et améliorer sa réponse aux besoins des clients entreprises et particuliers. Le diagnostic proposé par la FFP est concret et pragmatique : nous invitons toutes les entreprises de formation à s’en emparer ! » 

A propos de la FFP

La FFP (Fédération de la Formation Professionnelle), organisation professionnelle créée en 1991, fédère et représente près de 600 entreprises de formation privées et leurs 2000 établissements. Depuis vingt-cinq ans au service de la représentation et de la promotion de l’offre privée de formation – qui couvre près des ¾ des besoins du marché-, la FFP place, au cœur de son action, le développement du professionnalisme de ses adhérents. Acteur majeur du secteur (avec un chiffre d’affaire cumulé de près de 2 milliards d’euros par an), elle agit au plus près des réseaux de décideurs et participe à la détermination des grandes orientations de la formation professionnelle. La FFP est membre du Medef, de la CPME et de la Fédération Syntec.  

A propos du Programme d’Investissements d’Avenir
Doté de 57 milliards d’euros, le Programme d’Investissements d’Avenir (PIA), piloté par le commissariat général à l’Investissement, a été mis en place par l’Etat pour financer des investissements innovants et prometteurs sur le territoire. Six priorités nationales ont ainsi été identifiées afin de permettre à la France d’augmenter son potentiel de croissance et d’emplois, parmi lesquelles l’enseignement supérieur, la recherche et la formation. Succédant à l’action « Investir pour la formation en alternance » lancée dans le cadre du PIA 1, l’action « Partenariats pour la Formation professionnelle et l’emploi » (PFPE) prolonge, depuis 2014, cette volonté d’accroître l’employabilité des salariés en renforçant le lien emploi/formation grâce une enveloppe de 126 millions d’euros.
En qualité d’opérateur, le groupe Caisse des Dépôts en assure la gestion pour le compte de l’Etat.

La Rédaction
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