Jours fériés à venir : 77% des salariés ont déjà travaillé un jour férié

Cette année, les jours fériés tombent en semaine : pour certains, cela rime avec week-end prolongé, pour d’autres, c’est un jour travaillé comme un autre. Ces jours fériés font des heureux mais  tous les salariés ne sont pas égaux : MisterTemp’, solution d’intérim multicanale, s’est penchée sur le sujet en interrogeant sa base de 400 000 personnes entre le 11 et 15 avril 2019. En dehors du 1er mai qui bénéficie d’un traitement bien particulier (journée obligatoirement chômée ou rémunérée avec une majoration de 100% si travaillée), la gestion des jours fériés varie du tout au tout en fonction des entreprises, du secteur d’activité et des usages et accords collectifs qui en découlent. La rémunération des jours fériés est elle aussi fonction de ces derniers paramètres.J

Première donnée que révèle l’étude : 52% des répondants vont travailler un jour férié. Pour ceux qui ne vont pas travailler, 33% des salariés prévoient de poser des jours pour prolonger leur week-end.

“Travailler un jour férié, oui, mais pas à n’importe quelle condition” : l’étude révèle que 74% des répondants sont prêts à travailler un jour à condition d’être payé double. Loin derrière, seulement 16% d’entre eux souhaiteraient disposer d’un jour de récupération. Sachant que seul le 1er mai est un jour chômé obligatoire et payé double en cas de travail, la majorité des salariés intérimaires (77%) souhaiteraient que les autres jours fériés soient aussi obligatoirement payé doubles.

Quels sont les secteurs d’activité concernés par le travail un jour férié : en tête du podium, la restauration & l’hôtellerie avec 87% des répondants qui travaillent régulièrement un jour férié, exercent dans ce secteur, suivi de la vente (62%) et les services (32%).

À propos de MisterTemp’

C’est en 2017 que MisterTemp’, solution d’intérim multicanale, est lancée en France par Alexandre Pham et Rémy Sultan, co-fondateurs du Groupe d’intérim Alphyr. MisterTemp’, c’est plus de 4 200 entreprises clientes et plus de 400 000 candidats inscrits et 25 millions de chiffre d’affaires estimé en 2018.

MisterTemp’ permet à ses candidats de trouver un emploi qui leur correspond en quelques clics. Pour les entreprises, MisterTemp’ révolutionne leur rapport à l’intérim en partant directement de leur besoin. Pour un besoin simple, l’offre 100% digitale est parfaitement adaptée. Mais si le besoin est plus spécifique et qu’une compréhension approfondie du besoin est nécessaire, MisterTemp’ peut s’appuyer sur le réseau du Groupe Alphyr de plus de 100 agences réparties en France, au Canada et en Italie.

L’équipe compte actuellement 40 personnes et est en pleine croissance.

La Rédaction

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