JOBDEAL révolutionne l’emploi à temps partiel

Jobdeal, plateforme digitale de gestion et d’optimisation des ressources humaines, annonce son déploiement national dès septembre 2017 sur les secteurs Retail et CHR.

Jobdeal, plateforme digitale créée en avril 2016, révolutionne le travail à temps partiel en rendant possible, pour les entreprises, le partage des salariés selon leurs compétences sur des missions de courte durée. Historiquement implantée à Lille, elle annonce aujourd’hui son déploiement sur l’ensemble du territoire.
Le travail à temps partiel qui concerne plus de 4 millions de salariés en France, a été mis en place en France dans sa forme actuelle en 1973. C’est une solution d’aménagement du temps de travail permettant aux salariés de dégager du temps pour d’autres activités et aux employeurs d’ajuster, selon les besoins de l’entreprise, le volume horaire dédié à un poste.
Toutefois, au carrefour des arbitrages économiques des individus et des entreprises, le temps partiel revêt un volet « subi » pour près de 35 % d’entre eux, source de précarité ou de pénibilité du travail pour un grand nombre d’employés!

Le travail temporaire repensé

Le concept Jobdeal s’appuie sur 3 piliers, une trilogie unique sur le marché :

  • Optimisation : ajustement de la masse salariale ou répondre à un besoin temporaire au meilleur coût.
  • Motivation : réengagement des salariés en leur permettant de co-construire leur parcours et d’améliorer leur employabilité.
  • Innovation : enrichir l’entreprise d’un regard neuf et permettre aux salariés de découvrir d’autres horizons.

« L’activité des entreprises n’est pas linéaire alors même que nous vivons dans un monde rendu rigide par le droit du travail mais aussi et surtout par les organisations et les silos managériaux. Le temps partiel fait face à une contradiction majeure avec, d’un côté, des salariés sous occupés ou subissant des temps partiels et, de l’autre, des missions temporaires vacantes » constatent Romain Toulemonde et Thibaut D’Hau Decuypère cofondateurs de Jobdeal.

Jobdeal permet ainsi de mettre en réseau les salariés et leur entreprise afin de partager les missions disponibles que cela soit en interne, au sein de la même enseigne ou dans une communauté d’entreprises différentes. Cela permet, d’une part, aux salariés à temps partiel ou en situation de sousemploi d’augmenter leurs contrats de manière totalement volontaire et, d’autre part, aux entreprises d’optimiser leurs coûts et de réengager leurs salariés.

 

Optimiser les RH et motiver les salariés

Comme son nom l’indique, la plateforme digitale Interactive créée par Jobdeal permet une véritable interaction. D’un côté, les établissements d’une enseigne peuvent partager leurs besoins auprès de leurs salariés à temps partiel travaillant à proximité. De l’autre, ces derniers peuvent également se positionner de manière totalement volontaire grâce à une interface dédiée et donc augmenter leurs heures contrat.

Jobdeal propose un service de gestion maitrisée des ressources humaines, avec des missions adaptées aux compétences des salariés et une réponse globale adaptée aux besoins stratégiques des entreprises.

 

Jobdeal, des soutiens solides en local et une ambition forte

Intégrée au programme Scale d’Euratechnologies, destiné aux startups de moins de 2 ans ayant une ambition et un modèle de croissance rapide à l’international, Jobdeal a pu bénéficier du soutien du plus grand incubateur français pour préparer son développement. Elle est également soutenue par Lille Métropole Innovation et par la BPI via la bourse French Tech.
Forte de ses premiers mois d’exploitation, l’enseigne Flunch a par exemple, décidé d’étendre le déploiement de Jobdeal à la région parisienne et lyonnaise. En 3 mois, ce sont déjà près de 200 heures qui ont été partagées via Jobdeal sur les seuls 6 restaurants de la métropole Lilloise.
La start-up souhaite désormais accélérer son développement sur les métiers du Retail et du CHR, secteurs ayant un recours important à l’intérim et peinant souvent à pallier aux fluctuations d’activités.  Accessible via un abonnement mensuel au montant échelonné de 39€ à 89€ par centre de profit selon son effectif, Jobdeal est totalement gratuit pour les salariés des entreprises.

 

La Rédaction
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