Innovation RH, passer en mode digital et agile
Publication de l’ouvrage collaboratif du Lab RH aux éditions Dunod le 7 juillet 2017
Le Lab RH et le groupe UP sont fiers d’annoncer la publication du livre Innovation RH, Passer en mode digital et agile aux éditions Dunod. L’ouvrage est cosigné par Michel Barabel, Jérémy Lamri, Olivier Meier et Boris Sirbey.
Il s’agit du premier livre qui synthétise la vision de l’emploi et des ressources humaines portée par les startups de la HR tech française.
Comment travaillerons-nous demain ? Le développement des technologies digitales est-il une menace pour les salariés ? Ou est-il au contraire un outil pour permettre aux entreprises d’améliorer leurs performances en remettant l’humain et l’innovation au centre du jeu ?
Développer de nouveaux outils, de nouvelles compétences, de nouveaux process de manière agile et collaborative est essentiel pour attirer et fidéliser les nouveaux talents qui aspirent à plus d’autonomie, de liberté dans la gestion de leur temps ou interroge le sens de leur travail. Autant de nouveautés avec lesquelles les entreprises se doivent impérativement de composer pour retenir les talents.
D’autant que toutes ces innovations ont une incidence d’une manière ou d’une autre sur la qualité de vie des collaborateurs et la performance de l’entreprise, un thème qui trouve largement sa place dans le livre.
A la fois entrepreneurs et chercheurs, les auteurs de l’ouvrage analysent ces changements avec sagacité, à l’aune de leur expérience approfondie et peu commune du monde du travail contemporain. Dans ce livre-manifeste, ils tracent des perspectives. Pour eux, la solution réside notamment dans l’avènement de la coopération et de la coopétion plutôt que de la compétition.
Cet ouvrage collectif présente par ailleurs les solutions innovantes de plus de 100 startups membres du Lab RH classées par grandes thématiques : recrutement ; learning ; qualité de vie ; management ; SIRH. Pour la première fois, un ouvrage dresse un véritable état des lieux de l’innovation dans le domaine de l’emploi et des RH d’aujourd’hui… solutions émergentes qui seront les outils de tous les employeurs demain. Les responsables RH et les dirigeants y trouveront des clés concrètes pour accélérer l’innovation au sein de leurs organisations.
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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