Indeed annonce sa collaboration régulière avec le Club des Chief Happiness Officers

Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde, accueille les évènements #HappyAction organisés par le Club des CHO, chaque mois, au sein de ses bureaux situés rue de Berri dans le 8ème arrondissement de Paris. Lors de ce rendez-vous mensuel, les deux entités travaillent main dans la main sur une problématique commune qui leur tient à cœur : le bien-être au travail.

Bien qu’encore émergent, le métier du « Chief Happiness Officer » est en pleine expansion. A l’instar du Chief Digital Officer il y a 15 ans ou du Directeur RSE il y a 10 ans, son rôle, son périmètre et ses outils sont encore un peu flous. Comme toute fonction qui se construit, l’histoire s’écrit au fil de l’eau. Pourtant, une chose est sûre : le monde de l’entreprise est en pleine mutation, il se redessine. Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à l’émergence de nouvelles façons de penser (et de travailler) et doivent mettre en œuvre des solutions nouvelles pour manager (voire coacher).

Le Club des CHO est le premier club fédérant les Chief Happiness Officers (CHO) et tous ceux qui s’engagent pour le bonheur en entreprise (RH, managers, responsables communication interne, etc).  Il a pour vocation de favoriser les échanges de bonnes pratiques et l’interaction entre tous les acteurs de l’écosystème (entreprises, start-up, institutions).

“Les français, et plus particulièrement les jeunes, accordent de plus en plus d’importance au bien-être au travail. Contrairement à ce qui se dit bien souvent, ce bien être au travail n’est pas anecdotique et n’est pas non plus l’affaire de cours de yoga, baby foot ou autres actions superficielles qui seraient mises en place. Le bien-être en entreprise est certes procuré par un environnement mais aussi et surtout par des relations saines. Chez Indeed, nous veillons à ce qu’un climat de confiance règne” commente Arnaud Devigne, Directeur General Indeed France. Il ajoute : “ce n’est qu’à cette condition que le bien-être en entreprise peut être efficace, et pour cela, la position managériale est clé”.

“Nous sommes ravis de collaborer avec Indeed. Quand nous avons réfléchi à nouer des partenariats avec des entreprises, il y avait toutes ces sociétés qui communiquent autour de la thématique et toutes celles qui agissent sans forcément en parler. Indeed fait partie de ces entreprises qui mènent des actions et expérimentent des nouvelles pratiques managériales : on sent que l’on fait attention aux collaborateurs, ce qui était capital pour nous. Nous avons donc tissé une relation naturelle et simple comme nous les aimons au Club des CHO. Notre objectif est clair et partagé : fédérer les énergies autour des bonnes pratiques, en mutualisant les idées et en proposant des solutions. Le CHO n’est pas simplement le buzzword du moment, il est la preuve de la profonde mutation des entreprise. Avec Indeed nous explorons le monde du travail de demain.” conclut Catherine Testa, co-fondatrice du club des CHO.

Le prochain #HappyAction se déroulera le 22 septembre, de 9h à 14h, dans les locaux d’Indeed. Pour toute inscription, merci de s’adresser au service presse. Attention, les places sont limitées !

 

8h45 : accueil petit déjeuner

  • Intervention de Sophie Floreani, responsable de la conduite du changement et membre du comité de direction au sein de BNP Paribas : “l’humain au coeur de la transformation digitale”
  • Atelier de Design Thinking animé par Thibault Gangloff et Mélissa Aidana
  • Intervention de Matthieu Petit, fondateur d’Eose : “la prévention, au coeur du métier de CHO”
  • Présentation de l’application LunchR

12h30 : Déjeuner

 

A propos d’Indeed
Indeed est le premier moteur de recherche d’emploi au monde. Plus de 200 millions de personnes effectuent une recherche d’emploi, publient leur CV et recherchent une entreprise via Indeed chaque mois. Indeed est disponible dans plus de 60 pays, dans 28 langues et représente la première source de candidats pour des milliers d’entreprises.

La Rédaction
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