HR Path confirme sa place dans la French Tech 120 pour 2023
HR Path a été sélectionné pour la 4ème année consécutive, comme 119 autres sociétés françaises, au sein de la promotion 2023 de la French Tech 120. La sélectivité de cette édition aura été la plus élevée depuis sa création, aves des critères particulièrement exigeants.
Ce programme d’accompagnement de l’Etat est dédié aux entreprises françaises les plus performantes et en capacité de devenir des leaders technologiques de rang mondial.
En faisant partie de la French Tech 120, les entreprises bénéficient pendant un an d’un dispositif spécifiquement conçu pour les accompagner dans leur phase d’hyper-croissance.
Elles profitent d’une visibilité renforcée au travers d’opérations d’influence et de communication. L’entraide et le partage d’expérience sont favorisés par la communauté des membres de la French Tech 120.
“Nous sommes fiers de faire à nouveau partie de cette sélection prestigieuse. Nous tenons également à remercier tous les salariés d’HR Path pour leur contribution. Nous avons de nombreux projets en préparation pour 2023. Cette nouvelle année sera très riche pour HR Path.” François Boulet, Associé Co-Fondateur HR Path.
Cette promotion 2023 est celle d’une approche de la performance plus complète. Pour la première fois depuis la création du programme, l’ensemble des lauréats a accepté de s’engager en matière de transition écologique, de parité et d’inclusion.
A propos de HR Path
Acteur expert et engagé des ressources humaines, HR Path accompagne les entreprises pour qui le capital humain est au cœur de leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 leviers du groupe HR Path mis au profit de la performance RH des organisations. Créé en 2001 à Paris (France) et fort de ses 1500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1500 clients dans 19 pays. Son chiffre d’affaires s’élève à ce jour à 172 millions d’euros.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à visiter notre site web : www.hr-path.com
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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