HR Path a recruté 200 consultants en 2018, objectif 250 pour 2019 !
HR Path, spécialiste global des solutions RH, a recruté 200 profils en 2018. Ces embauches viennent soutenir l’entreprise en pleine croissance. Le groupe a d’ores et déjà annoncé vouloir recruter encore davantage de candidats en 2019.
Une entreprise agile en pleine croissance à l’international
La croissance du groupe s’est accélérée ces 5 dernières années passant de 30 M€ de CA à 90M€ aujourd’hui. HR Path recherche de nouveaux collaborateurs souhaitant évoluer dans une entreprise agile en plein développement à l’international.
« Nous recherchons des candidats qui seront flexibles, innovants et force de proposition ».
Sophie Clément, responsable recrutement chez HR Path
De plus, l’entreprise souhaite renforcer l’effectif à l’étranger soit par le recrutement soit dans le cadre de rachat de nouvelles structures.
« Nous voulons continuer de nous développer à l’international en renforçant nos équipes déjà présentes sur place, et en accompagnant les Managers locaux dans leurs recherches de talents ».
Sophie Clément, responsable recrutement chez HR Path
Des postes variés autour des solutions RH
Les postes sont à pourvoir à Paris mais également en région et à travers le monde. Les profils peuvent être juniors ou expérimentés. La plupart de nos candidats expérimentés viennent du domaine du conseil en RH/ SIRH. HR Path recherche actuellement des experts outils (SAP, Oracle, Cegid, Talentsoft, Cornerstone, Workday et HR Access). HR Path recrute également des profils métiers disposant d’une expertise en ressources humaines. Le groupe souhaite, par ailleurs, s’enrichir de consultants, chefs et directeurs de projets.
Des candidats en accord avec les valeurs de l’entreprise
HR Path incarne des valeurs telles que la convivialité, le partage, le professionnalisme et la réactivité. Même si, le niveau d’expérience est important pour les recruteurs, le candidat doit également être en adéquation avec ces valeurs.
« L’état d’esprit compte énormément, on privilégiera toujours un candidat incarnant des valeurs positives. Nous souhaitons que nos futures recrues fassent preuve d’engagement, d’un bon état d’esprit et aient une attitude positive au quotidien ».
Sophie Clément, responsable recrutement chez HR Path
Pour retrouver nos annonces, rendez-vous sur la page recrutement du site internet HR Path
A propos d’HR Path :
HR Path, le spécialiste global des solutions RH, propose une solution complète allant de la réflexion stratégique au déploiement de progiciels intégrés dans le domaine des ressources humaines. HR Path exerce quatre métiers : Le conseil métier RH et SIRH, l’implémentation de SIRH, l’externalisation de solutions RH, l’édition et la distribution de logiciels RH
Le groupe, créé en 2001, compte 750 consultants, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros. Le siège basé à Paris, est soutenu par la présence de 10 agences régionales et d’antennes internationales dans 14 pays.
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
www.hr-voice.com
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