Golden Bees rejoint le programme StartupSelect de SAP
La solution innovante de Golden Bees va intégrer les solutions Cloud de gestion de capital humain SAP SuccessFactors.
Golden Bees, première solution de ciblage de candidats via la publicité intelligente est sélectionnée par SAP pour intégrer son programme StartupSelect. Le leader du marché des applications d’entreprise accompagnera Golden Bees, entre autres, à l’intégration technique de sa solution à SAP SuccessFactors pour permettre aux entreprises d’utiliser la puissance de la technologie programmatique dans leurs processus de recrutement.
« Au cœur de la révolution technologique actuelle. SAP aide les entreprises à simplifier leurs processus métiers, à générer de nouvelles opportunités d’innovation et de croissance, et à renforcer leur compétitivité. Golden Bees a été sélectionnée pour son approche sur le recrutement et le sourcing de candidat, sous un angle original et unique : celui de la programmatique », complète Sébastien Gibier, Head of Startup, SAP France.
La plateforme de recrutement programmatique Golden Bees permet, en effet, de diffuser des offres d’emplois sur tous les contextes médias pertinents et sur tous les supports connectés auprès de candidats potentiels qui correspondent aux profils recherchés.
« Nous sommes heureux d’avoir été sélectionnés pour intégrer le programme de SAP. Ils font parti des leaders mondiaux du marché SIRH et sont implantés chez énormément de grands groupes internationaux. Le lien que l’on va créer avec eux est essentiel et fait pleinement partie de notre stratégie de croissance et de co-construction de nouvelles synergies », confirme Jonathan Bordereau, cofondateur de Golden Bees.
Pendant 3 mois, Golden Bees, comme les 12 startups sélectionnées par le programme, auront l’occasion d’échanger avec des équipes d’experts techniques et métiers afin de concrétiser un projet commun.
A propos de Golden Bees
Créée en 2015 par Jonathan Bordereau et Fariha Shah, Golden Bees est la première solution de ciblage intelligent de candidats pour le recrutement et la communication marque employeur, par la publicité programmatique. Via une suite de technologies propriétaires, Golden Bees diffuse des annonces RH, sous forme de publicité, de manière ciblée et automatisée sur l’intégralité des contextes médias pertinents et des supports connectés. Parmi les technologies inclues dans la plateforme : l’intelligence artificielle permettant la modélisation des données de profil candidats qui, transformées en informations décisionnelles, sont activées dans les campagnes de recrutement de ses clients. Cela permet aux recruteurs d’investir uniquement sur une audience d’internautes qui correspond au(x) profil(s) recherché(s) grâce à un ciblage affinitaire. Golden Bees, qui compte plus de cents entreprises clientes, dont Groupe Casino, Adecco, L’armée de terre, Wurth, Korian ou encore Société Générale a été primée en 2017 par les Trophées Média RH et IAB Ad innovation.
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
www.hr-voice.com
- Quelques moyens de financement de logiciels inédits par les startups - 16 mars 2023
- HR Path, nouveau partenaire de Cegedim SRH pour la distribution et l’intégration de la solution TEAMSRH - 13 mars 2023
- Comment concilier bien-être et vie professionnelle grâce à la flexibilité des entreprises ? - 7 mars 2023
