Gfi Informatique souhaite recruter 2 000 nouveaux talents d’ici fin 2017

Acteur de référence dans la transformation digitale, Gfi Informatique confirme son positionnement parmi les premières ESN créatrices d’emplois depuis plus de cinq ans. Pour accompagner sa forte croissance, le Groupe, qui compte 14000 collaborateurs dont 10000 en France, prévoit de s’adjoindre les compétences de plus de 3000 nouveaux talents, dont 2000 dans l’hexagone.

Fortement implanté en région, Gfi Informatique recrute tant  en Ile-de-France (50%) qu’en province (50%) avec un package attractif pour les candidats qui souhaitent s’installer en région.

En accord avec sa stratégie de développement résolument tournée vers l’intégration, la formation et l’accompagnement des jeunes générations, Gfi Informatique compte intégrer 35% de candidats ayant une expérience inférieure à 2 ans.

Pour attirer les jeunes diplômés et les profils confirmés, Gfi Informatique renforce ses actions écoles et innove dans ses process de recrutement : plateforme de discussions avec ses collaborateurs, chasse aux talents proactive via les réseaux sociaux, vidéo chat avec les étudiants, hackathon, événements recrutement sans CV où la personnalité des candidats est au cœur des échanges, tables rondes thématiques et conviviales, soirées cooptation, hackathin, création de filières en partenariat avec ses écoles cibles, etc.

Gfi Informatique tient également à promouvoir l’esprit d’équipe dans ses rangs et a renouvelé pour trois ans son partenariat avec le Paris Saint-Germain Handball. Le réseau et la cooptation alimentent 27% des entrées, soit les premières sources d’embauches du Groupe, signe du renforcement du sentiment d’appartenance des collaborateurs et de leur engagement.

En 2017, voici les profils recherchés :

  • ingénieurs d’études et développement (H/F)
  • chefs et directeurs de projet (H/F)
  • architectes techniques (H/F)
  • consultants (H/F) AMOA et solutions sur les domaines CRM, SIRH, finance et ERP ainsi que des profils e-commerce, mobilité, digital workplace, ergonome/expérience utilisateur, BI/Big Data, et data scientis

«Les expertises digitales agiles et mobiles, le digital banking, l’omni-commerce, l’usine 4.0 et les smart cities sont les compétences clés que nous recherchons en priorité cette année», précise Nicole Laïk, Directeur des Ressources Humaines Groupe chez Gfi Informatique.

« Nous attachons une importance toute particulière à la personnalité des jeunes talents qui nous rejoignent. Nous souhaitons qu’ils participent à la création de projets audacieux et qu’ils incarnent les moteurs de l’innovation, si chère à Gfi Informatique » rajoute Vincent Rouaix, Président-directeur généal de Gfi Informatique.

La Rédaction

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