Gaëlle Bassuel, Présidente de YesWeShare : portrait d’une entrepreneuse au service du bien-être au travail
Clap de fin pour la 11ème édition du salon PRODURABLE à laquelle YesWeShare participait pour la première fois dans le cadre de l’espace « NEW WORK ». L’occasion pour Gaëlle Bassuel, présidente de YesWeShare, de présenter la plateforme de partage entre collègues créée en 2017 et d’échanger sur la transformation profonde qui s’opère actuellement dans le monde du travail. Des changements qui s’accompagnent d’une évolution certaine de la fonction RH.
Pour cette entrepreneuse, consultante pendant 10 ans sur les questions de conditions de travail et de dialogue social, les entreprises doivent offrir aux collaborateurs des services concrets qui favorisent la prise d’initiative, l’employabilité, le développement personnel et la création de liens au sein de l’entreprise qui sont générateurs de performances et d’engagement.
Gaëlle Bassuel rappelle que les jeunes de la génération Y représentent désormais plus de la moitié de la main d’œuvre et l’environnement de travail leur importe autant sinon plus que le travail lui-même. Ils veulent travailler aux côtés de personnes qu’ils apprécient et dans un environnement où ils peuvent s’épanouir.
Pour la créatrice de YesWeShare, l’entreprise est un terreau favorable à l’économie circulaire et collaborative et en retour le partage est un formidable levier de lien social. Ce dernier est aussi un outil puissant qui permet de casser les silos, de développer des connections au-delà des postures hiérarchiques traditionnelles, d’améliorer la communication interne, de lever des freins à la mobilité interne.
De ce constat est née YesWeShare, plateforme où l’on partage des informations, des compétences, des activités, des biens et des services et enfin ses talents cachés.
NEW WORK fut l’occasion pour l’équipe de rencontrer de nombreux responsables des ressources humaines, de la qualité de vie au travail ou de la communication interne, mais aussi des responsables RSE, de la transformation ou de l’innovation. Ils ont tous très favorablement accueilli YesWeShare. Certains indiquent que leur entreprise a déjà identifié comme projet prioritaire de développer le lien social et le bien-être des salariés. D’autres sont enthousiastes au regard d’une solution de partage à 360° mais savent qu’il y a encore des freins à lever pour convaincre leur direction générale que les dépenses liées au bien-être ne devraient pas être considérées comme des charges supplémentaires superflues mais plutôt comme un investissement indispensable pour fidéliser les talents et améliorer la productivité générale.
À propos de YesWeShare
YesWeShare est une plateforme de partage entre collègues créée en 2017 par Gaëlle Bassuel, qui a auparavant travaillé 10 ans auprès des représentants du personnel en tant que directrice d’AuServiceduCE (Groupe Alpha) et Directrice Générale d’Atlantes Avocats.
La plateforme YesWeShare permet aux collaborateurs d’une même entreprise de partager des expériences, des biens et des services, avec pour objectif de favoriser le lien social, le partage de valeurs et le bien-être au sein de la communauté-entreprise.
YesWeShare a été sélectionnée par le Transformateur Numérique de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) dans le cadre d’un projet d’observatoire de l’égalité professionnelle et de prévention des risques psycho-sociaux.
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
www.hr-voice.com
- Quelques moyens de financement de logiciels inédits par les startups - 16 mars 2023
- HR Path, nouveau partenaire de Cegedim SRH pour la distribution et l’intégration de la solution TEAMSRH - 13 mars 2023
- Comment concilier bien-être et vie professionnelle grâce à la flexibilité des entreprises ? - 7 mars 2023
