france-emploi.com et Flatchr s’allient pour donner un nouveau souffle au recrutement

Lancé il y a 16 mois, le site emploi généraliste et national france-emploi.com, du Groupe Ouest France, affiche des résultats significatifs et probants. Il poursuit son déploiement en développant pour les TPE, PME-PMI et Grands Groupes, des services adaptés à leurs besoins. Dans une logique d’amélioration et d’innovation constante, le groupe s’associe à Flatchr, une start-up qui propose une plateforme qui simplifie l’acquisition et la gestion des talents afin d’offrir des techniques de recrutement novatrices.

 

Ouest France : une diversification qui prend tout son sens

Fort du succès de son site emploi régional  ouestfrance-emploi.com avec un million de recrutements par an et de ses 17 années d’expérience, Ouest-France, 1er quotidien  français avec 3 millions de lecteurs par mois, étend, depuis septembre 2016, son offre au niveau national sous la marque de france-emploi.com.

Résultat ? Près de 2000 clients déposent 35 000 offres d’emploi en moyenne mensuellement partout en France.

 

Flatchr : une alliance très prometteuse

Pour soutenir son expansion, France-emploi.com s’associe aujourd’hui à Flatchr, une start-up innovante qui développe des outils de recrutement intelligents.

Lancée par Valentin Konrad et Martin de la Taille en Septembre 2015, elle met en place des ATS (Aplicant Tracking System) que l’on considère comme le couteau suisse du recrutement et de la gestion de talents. Ces nouveaux procédés centralisent tout le processus de recrutement, réduisent les coûts, permettent de traiter plus rapidement les candidatures et sont personnalisables en fonction des besoins des entreprises.

Flatchr met en place 4 technologies qui vont simplifier le recrutement et l’acquisition de talents notamment grâce à la multi-diffusion d’annonces, le sourcing sur les CVthèques, la cooptation et la création de sites carrières. L’outil centralise l’intégralité des candidatures et automatise les actions quotidiennes comme les mails de refus et la prise de rendez-vous, ce qui rend le recrutement moins chronophage tant pour les candidats que pour les entreprises.

Des synergies qui ont du sens, lorsque l’on sait que Ouest-France cherche à faire évoluer son offre autour du service. Flatchr, de son côté, profitera de la force de frappe du groupe afin d’accélérer son développement. Une logique de développement commun s’instaure pour créer ensemble l’avenir du recrutement et de la recherche d’emploi.

 

Un acteur bien positionné sur le marché de l’emploi

France-emploi.com affiche des résultats 2017 plus que probants. Le site qui, à ses débuts, ne couvrait que les régions d’Ile-de-France, Occitanie, Auvergne-Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine, propose aujourd’hui des offres et des candidats sur tout le territoire !

Ce succès s’explique en partie car toutes les équipes techniques, marketing et commerciales mettent au centre de leurs efforts l’Utilisateur final, qu’il soit Recruteur ou Candidat. Design, fonctionnalités, services, rendements, pertinence sont autant de leitmotivs quotidiens pour une seule finalité : la rencontre entre les talents et les entreprises.

 

Stratégie de partenariats et startups

Les sites France-emploi.com et Ouestfrance-emploi.com continuent de se développer soit en lançant des starts-ups innovantes soit en nouant des partanariats stratégiques et ce, dans un seul objectif : compléter son offre servicielle BtoB afin d’accompagner les RH dans l’intégralité de leurs process de recrutement.

C’est dans ce cadre que le Groupe Ouest-France a lancé Formersessalaries.com, une start-up qui propose une plateforme qui simplifie les démarches des entreprises pour trouver des formations qualifiantes et certifiantes à leurs salariés tout en s’occupant des obligations légales.

Le partenariat avec Flatchr vient donc compléter un dispositif qui se veut le plus large possible afin d’accompagner les recruteurs dans toutes les phases de leur gestion des talents (recrutement, gestion des candidatures, formation, cooptation, site carrière).

 

Lancement de la campagne de communication 2018

France-emploi.com, fort de ses performances et de ses innovations, lance une grande campagne promotionnelle pour 2018 qui débutera avec la diffusion de spots TV du 19 février au 09 mars sur BFMTV et BFMBusiness. S’ensuivront notamment une déclinaison radio, presse et web ainsi que de la communication sur des sites affinitaires et de communautés.

 

À propos de France-emploi.com

France-emploi.com est un site du Groupe SIPA qui rassemble 4 000 collaborateurs et réalise un chiffre d’Affaires de 545 M€ à travers l’ensemble de ses 6 filiales (Publihebdos, Sofiouest, Additi, Journaux de Loire, Société Cherbourgeoise d’Editions et Ouest France). Lancée en septembre 2016 par la filiale Additi (957 collaborateurs, 286 M€)/ le service emploi de Ouest France, france-emploi.com est une plateforme qui propose des milliers d’offres d’emplois, d’alternances et de stages d’entreprises de toutes tailles, de tous secteurs et de tous métiers. Le site propose également des dossiers thématiques, un baromètre de l’emploi, des fiches métiers, des actualités précises et des conseils de professionnels.

La Rédaction

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L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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