explosion de l’intérim dans le transport et la logistique au cours des quatre premiers mois de 2017
Dans la continuité du premier trimestre 2017, la croissance de l’emploi intérimaire s’est maintenue à 8,2 % en avril. Sur les quatre premiers mois de l’année 2017, le travail temporaire a ainsi progressé de 8,3% et a continué de contribuer au dynamisme du marché de l’emploi.*
Si tous les secteurs ont été orientés à la hausse, celui des transports a bondi de façon spectaculaire en quatre mois (+17% et 2,3 points de plus qu’en mars). D’ailleurs, le secteur des transports représente 12,8% de la répartition des effectifs intérimaires.
Le secteur des transports est un important utilisateur d’intérim avec plus de 66 000 emplois (ETP – équivalent temps plein) occupés dans ce secteur début 2017.**
Une porte d’entrée idéale pour un CDD ou un CDI pour près de la moitié des intérimaires
L’intérim favorise l’insertion professionnelle vers des emplois stables et durables. À titre d’exemple, près de la moitié des opérateurs en logistique recrutés dans la branche en CDI ou en CDD sont chaque année issus d’une mission initiale en intérim.
« Au niveau sectoriel, cette reprise exacerbe d’autant plus l’inadéquation entre les formations délivrées et les besoins en main d’œuvre, ce qui reste, à mon sens, le cœur de la problématique de l’emploi », explique Alexandre Pham, coprésident d’aquila RH.
« Nous rencontrons parfois beaucoup de difficultés à trouver certains profils, qu’ils soient très qualifiés ou non, car les formations menant à ces métiers ne sont pas valorisées. Nous rencontrons notamment des difficultés à trouver des caristes disposant de tous les permis CACES nécessaires. En parallèle, dans certains domaines, les formations sont trop nombreuses et les postes très rares. »
Les conducteurs de poids lourds très recherchés
En transport, des conducteurs de poids lourds (PL) et de super poids lourds (SPL) sont particulièrement recherchés au sein des agences aquila RH, tout comme des chauffeurs d’engins ou de benne pour le BTP, des affréteurs et des agents d’exploitation. Ces mêmes agents et chefs d’exploitation figurent également parmi les profils appréciés en logistique, tout comme les caristes, les préparateurs de commandes, les magasiniers, les gestionnaires de stock ou les chefs de quai.
* Source : Baromètre de l’Emploi – Prism’Emploi – avril 2017
** Source : Note de conjoncture – Prism’Emploi – mai 2017
A propos d’Alphyr et de ses marques aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical et MisterTemp’
Fondée en 2009, Alphyr SAS est un spécialiste du recrutement et du travail temporaire qui réunit 3 enseignes en franchise :
- aquila RH (intérim et recrutement de profils de niveau CAP à Bac),
- Lynx RH (intérim et recrutement de profils Bac+2 à Bac+5 spécialisés en informatique, ingénierie et fonctions support)
- Vitalis Médical (intérim et recrutement de profils du secteur paramédical, médical et social).
Alphyr lance également en 2017 son offre d’intérim 100% digital : MisterTemp’ Alphyr a été classée 1ère start-up française de l’année au classement l’Express-EY 2016 qui vise à mettre en lumière de jeunes entreprises françaises en croissance.
Alphyr, dont le réseau a réalisé 95 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2016, est membre de « Croissance Plus » et bénéficie du soutien financier de BPI France (anciennement Oséo) depuis juillet 2012.
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