Étude LinkedIn-Pôle emploi : « Emplois, compétences et transitions professionnelles en France, quelles évolutions ? »

 LinkedIn et Pôle emploi publient les résultats d’une étude sur les emplois et les compétences en France, qui présente les professions les plus demandées sur le marché du travail. Spécialiste du développement commercial, chargé de recrutement et data scientist sont les professions qui connaissent la plus forte croissance.

Pour réaliser cette étude avec Pôle emploi, LinkedIn a étudié, en analysant les profils de ses membres* en France, l’évolution des recrutements par métier de 2012 à 2017. Une cartographie de l’évolution des métiers et compétences des membres LinkedIn a ainsi été réalisée à partir des 12 000 professions identifiées par le réseau professionnel**.  

Cette étude reposant sur l’analyse des profils des membres de LinkedIn, certains métiers ou secteurs peuvent être sous représentés. LinkedIn compte aujourd’hui 17 millions de membres en France, soit une part de l’emploi suffisamment importante pour que certains enseignements puissent être tirés de cette analyse.

Les professions émergentes se concentrent dans les grandes métropoles françaises

Les professions de chef de projet et vendeur figurent parmi les professions les plus courantes au sein des membres LinkedIn en France.

Les professions de spécialiste en développement commercial, chargé de recrutement et ‘data scientist’ sont les trois professions identifiées comme étant les plus « émergentes », ce qui se traduit par une augmentation de leur proportion parmi les recrutements réalisés entre 2012 et 2017. Les villes de Paris, Lille, Lyon, Rennes, Bordeaux et Toulouse enregistrent la plus forte densité de membres LinkedIn exerçant ces professions.

Certaines professions sont de moins en moins demandées par les recruteurs

A l’inverse, les postes de chef de projet, journaliste et vendeur figurent parmi les professions les plus « en déclin », au sens où leur proportion parmi les recrutements a diminué entre 2012 et 2017. Il en est de même par exemple des professions d’architecte ou de graphiste.

Les membres LinkedIn exerçant une profession « en déclin » sont davantage susceptibles d’être détenteurs d’un diplôme sanctionnant deux années d’études, alors que les membres exerçant une profession émergente sont davantage susceptibles d’être détenteurs d’une licence.

Par ailleurs, ces professions identifiées comme « en déclin » sont davantage réparties à travers le pays. Rennes, Nantes et Lille sont les villes de France présentant la plus grande proportion de membres exerçant ces professions.

Des transitions professionnelles encore au stade embryonnaire

Seulement 3 membres LinkedIn sur 10 ont réalisé une transition professionnelle de métiers en « déclin » vers des professions dites émergentes. Les vendeurs et les chefs de projets sont plus nombreux à avoireffectué une telle transition.

« Pour répondre aux besoins des demandeurs d’emploi et des entreprisesPôle emploi mobilise l’ensemble des données disponibles. Notre partenariat avec LinkedIn nous permet d’approfondir notre analyse, de mieux identifier les besoins locaux en matière d’emploi et ainsi d’enrichir nos services par secteur et par région. » 

Cyril Nouveau, Directeur des Statistiques, des Études et de l’Évaluation de Pôle emploi

« Avec ce partenariat, nous mettons à disposition la puissance des données chiffrées de LinkedIn, et nous proposons avec L’Economic Graph, un outil complémentaire permettant à Pôle emploi d’avoir une cartographie des tendances des métiers et compétences en France ».

Fabienne Arata, Country Manager de LinkedIn France

* Utilisation des données anonymisées et agrégées. LinkedIn étant une organisation qui donne priorité à ses membres, le respect de la vie privée de ses membres est sa première priorité.

** L’analyse a mobilisé l’outil « Economic Graph » qui, sur la base de données chiffrées, permet de réaliser une cartographie digitale de l’économie et d’obtenir des informations spécifiques sur les tendances en matière de compétences et d’emplois.

À propos de LinkedIn :

LinkedIn relie les professionnels du monde entier pour les aider à être plus productifs et à mieux réussir et transformer la façon dont les entreprises assurent leurs recrutements, leur marketing et leurs ventes. Notre ambition consiste à créer une opportunité économique pour chaque membre de la population active mondiale, en développant en continu la première cartographie mondiale de l’économie. LinkedIn compte plus de 610 millions de membres dans le monde et possède des bureaux dans le monde entier.

À propos de Pôle emploi :

Pôle emploi est l’opérateur public de référence du marché de l’emploi. Dans le cadre de sa mission de service public, l’établissement s’engage à garantir l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi et à répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Pôle emploi s’appuie sur 902 agences de proximité et relais, 145 agences de services spécialisés et 67 plateformes de services. Le site pole-emploi.fr reçoit 45,3 millions de visites par mois.

La Rédaction

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L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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