Escape Game : après PwC, la startup Collock collabore désormais avec Moët et Chandon, le Medef et ArianeGroup
Après avoir remporté un franc succès auprès de PwC, désireux de booster ses recrutements, Collock enrichit son portefeuille clients avec 3 nouvelles références.
La startup spécialiste de l’Escape Game en entreprise a séduit de nouveaux grands comptes et collabore désormais avec Moët & Chandon, le Medef ainsi qu’ArianeGroup pour les accompagner dans leurs plans de formation et de sensibilisation des collaborateurs.
Nomade, la jeune entreprise, composée aujourd’hui de 10 collaborateurs, s’est déplacée sur toute la France afin de proposer à ces trois acteurs des Escape Games sur-mesure et adaptés à chacun de leur besoin.
Moët et Chandon veut transmettre ses valeurs à ses collaborateurs
Filiale du groupe LVMH, le célèbre producteur de champagne cultive un important savoir-faire ainsi qu’un ADN fort qu’il tend à transmettre à tous les collaborateurs.
Pour veiller à cette transmission, Moët et Chandon a fait appel à Collock pour concevoir un Escape Game sur-mesure autour de son histoire.
Cet Escape Game est déployé dans le cadre du séminaire annuel de 3 jours, réunissant les collaborateurs basés à travers le monde. Quinze à 20 joueurs évoluent simultanément dans le jeu pour découvrir l’histoire de l’entreprise, cerner son ADN et s’approprier ses valeurs.
Après deux Escape Games couronnés de succès, Moët et Chandon renouvelle sa collaboration avec Collock pour organiser une troisième édition de l’Escape Game durant son séminaire.
Le MEDEF souhaite sensibiliser sur l’impact du numérique dans le futur
C’est dans le cadre de l’organisation de l’Université du Numérique que le MEDEF, soucieux de sensibiliser les participants aux enjeux du numérique dans le futur, a fait appel à Collock.
Objectif : imaginer des jeux autour de la thématique « l’impact du numérique dans 10 ans ».
La startup a ainsi imaginé différents scenarii d’Escape Game, sur les thèmes du recrutement, de la formation, de la cyber-sécurité ainsi que sur l’inclusion sociale par le numérique.
Répartis dans 4 salles de jeux, une salle par thématique, et par équipes de 3 à 5 personnes, les participants disposaient de ressources digitales développées par différentes start-ups dans le but de les aider à prendre, tous ensemble, des décisions relatives à la problématique soulevée.
Il s’agissait, par exemple, de choisir les outils les plus pertinents à utiliser pour accélérer le recrutement.
Ces sessions de jeu ont permis de sensibiliser les joueurs aux enjeux du numérique, de leur faire connaître les innovations prometteuses et de favoriser les échanges entre les participants.
ArianeGroup et la maîtrise de l’énergie : un réel enjeu industriel
L’industriel ArianeGroup place la sensibilisation de ses collaborateurs à la maîtrise de l’énergie sur ses usines de production au cœur de sa stratégie énergétique.
Avec des sites sur Bordeaux, Toulouse ainsi que trois en Ile-de-France et des centaines d’employés, les jeux proposés par Collock se sont imposés comme une alternative pertinente pour interpeller les collaborateurs sur les enjeux énergétiques de leur activité.
Mélangeant réel et digital grâce à des applications conçues spécialement pour ces jeux, les collaborateurs de chaque région du groupe ArianeGroup ont pu évoluer par équipe de 5 autour de différentes thématiques : le Biomasse, l’énergie Eolienne ou les data center.
Après une première expérience réussie sur le site des Mureaux, le groupe réitère l’expérience Escape Game by Collock sur ses six autres sites.
« Nous sommes fiers de pouvoir évoluer auprès de ces grands comptes. Le jeu est un excellent moyen pour véhiculer des messages, susciter l’adhésion et favoriser la cohésion entre les collaborateurs. De ce fait, nous avons pour ambition de renforcer notre proposition avec des créations dédiées à la formation et la sensibilisation. Nous ne recyclons pas nos jeux : nous mettons un point d’honneur à créer des scenarii d’Escape Game sur-mesure. », explique Clément Serio, co-fondateur de Collock
A propos de Collock
Startup créée en 2015 par 3 passionnés de jeux et d’énigmes, Collock propose l’Escape Game en Entreprise. Elle déploie des scénarios de jeux au plus près des joueurs et développe une vision unique de l’Escape Game : des jeux nomades et sur-mesure en s’adaptant aux besoins des entreprises (Team Building, Recrutement, Formation ou Sensibilisation).
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