Eres poursuit sa forte croissance et sa transformation digitale
Grâce à la confiance de ses 13 000 entreprises clientes et de ses 2 400 partenaires (conseillers indépendants, courtiers en assurance et experts-comptables), Eres, premier groupe indépendant en retraite, épargne salariale et actionnariat salarié poursuit sa forte croissance :
- Les encours d’Eres ont atteint, au 31/12/2017, 2,1 milliards d’euros (1,65 milliard d’euros en épargne salariale et 450 millions d’euros en épargne retraite), en hausse de 25% sur 1 an et toujours 100% en multi-gestion;
- La collecte brute en épargne salariale et retraite s’est élevée à près de 500 millions d’euros en 2017 (+20% par rapport à 2016) ;
- Près de 30 nouveaux plans d’épargne salariale et retraite par jour ont été mis en place par Eres en 2017.
Eres poursuit sa transformation digitale pour apporter toujours plus de services à ses partenaires et ses clients. Cette transformation digitale prend plusieurs formes :
- Le déploiement de la carte interactive Eres permettant de trouver facilement un expert de l’épargne salariale et/ou de la retraite dans toute la France
- Après le lancement réussi de son outil «Accords & Contrats » qui a permis de générer plus de 1 000 accords en 2017, Eres enrichit ses outils à destination de ses partenaires experts avec :
- un nouvel outil permettant de simuler et chiffrer la mise en place des dispositifs et de gérer les campagnes de participation et d’intéressement
- « Missions & Expertises » un nouvel outil web permettant de réaliser, en quelques clics, des études d’optimisation de la rémunération du dirigeant et de ses collaborateurs
- Eres poursuit la digitalisation de la relation avec ses partenaires et ses clients
- La souscription dématérialisée avec signature électronique est opérationnelle pour le PERP Eres 163X
- d’ici la fin de l’année les plans d’épargne salariale pourront aussi être souscrits en ligne avec un partenaire et les conventions seront dématérialisées et signées électroniquement avec nos partenaires
- transformation du relevé unifié épargne salariale & retraite envoyé au client et à l’éventuel conseiller du client, en espace internet client
- Les modules de formation présentiels sont désormais précédés de séances interactives en e-learning afin de former les CGPI, les courtiers et les experts-comptables et leurs collaborateurs aux mécanismes d’épargne salariale et retraite
- Un nouvel extranet, toujours plus ergonomique et plus complet, sera proposé aux partenaires CGPI, courtiers et experts-comptables
« Les équipes d’Eres travaillent chaque jour à innover et réinventer l’épargne salariale, l’épargne retraite et l’actionnariat salarié. La digitalisation de nos métiers en fait partie. Elle poursuit un objectif de performance et de simplification des outils et services proposés à nos partenaires et leurs clients», commente Olivier de Fontenay, associé fondateur d’Eres.
A propos d’Eres
Eres s’est imposé comme le leader de la distribution de produits d’épargne salariale (PEE, PEI, PERCO et PERCOI) et retraite (PERP, PERE, article 83, …) via les réseaux de conseillers indépendants, les courtiers en assurance et les experts-comptables. Depuis sa création, 2 400 cabinets sont devenus partenaires.
Eres gère 2,1 milliards d’euros d’encours et compte 13 000 entreprises clientes et plus de 160 000 salariés bénéficiaires dans des très petites entreprises mais aussi des grands groupes cotés.
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
www.hr-voice.com
- Quelques moyens de financement de logiciels inédits par les startups - 16 mars 2023
- HR Path, nouveau partenaire de Cegedim SRH pour la distribution et l’intégration de la solution TEAMSRH - 13 mars 2023
- Comment concilier bien-être et vie professionnelle grâce à la flexibilité des entreprises ? - 7 mars 2023
