Environnement de travail : le nouveau critère d’attractivité des millenials !

Créativité, innovation, flexibilité et bien-être sont désormais les critères nécessaires pour rendre une entreprise attractive aux yeux des Millenials ! Ces derniers, nés à la fin du XXe siècle et ayant grandis avec les nouvelles technologies, représenteront 50% de la population active en 2020*. Et, si l’on doit à cette nouvelle génération, qui arrive en force sur le marché de l’emploi, les transformations profondes qui touchent le monde du travail ces dernières années, les nouvelles tendances d’aménagements des bureaux en sont une parfaite illustration : bureaux décloisonnés, salles de réunions ultra-connectées, casiers personnels… Voici quelques conseils d’Interface pour aider les entreprises à les attirer et surtout, les garder !

 

Des espaces qui reflètent la culture d’entreprise

Tout d’abord, il est important de s’assurer que l’environnement de travail du Millenials ne soit pas austère et reflète bien la culture d’entreprise. Pour cela, rien de mieux que de la couleur ! Et pourquoi pas celle qui reflète le mieux la charte graphique de la société ?  En effet, la tendance du moment est à l’office branding : cette pratique qui consiste à transformer l’espace de travail en « canal marketing ». Les locaux sont personnalisés avec les couleurs et logos de la marque/entreprise.

Il est tout aussi important d’user de son environnement pour diffuser les valeurs de l’entreprise et quoi de plus solide qu’un mur pour les porter : stickers, peinture, graffiti, affiches,… Place à la créativité ! Cela permet aux millenials de mieux s’approprier la culture de leur entreprise, tout en les inspirant !

 

Des bureaux décloisonnés pour libérer la créativité !

Les millenials sont attirés par les pôles de créativité et d’innovation. L’entreprise doit donc pour favoriser ces dernières : décloisonner les bureaux et privilégier les open-spaces, ces émulateurs de créativité propices au travail collaboratif et à l’intelligence collective.

Une autre tendance opportune à la créativité : l’art dans les bureaux ! Tableaux, dessins, photos,… Rien ne vaut une belle œuvre pour stimuler la créativité.

Et pour aller plus loin, l’entreprise peut aménager un espace dédié en mettant à la disposition de ses collaborateurs des tableaux (craie ou feutre) au mur, des ardoises autocollantes, etc. Ces salles de créativité peuvent également servir aux équipes pour brainstormer sur leur prochaine innovation.

 

Un impératif : la flexibilité !

Le mobilier modulable est un indispensable pour flexibiliser les espaces ! Donner à cette nouvelle génération la possibilité de travailler dans les conditions de leur choix avec un bureau à hauteur réglable, une table à roulette ou encore une chaise avec table intégrée par exemple

Et surtout, pas de mobilier attitré ! Le millenials apprécient de se sentir libre, de prendre place où il le souhaite. Cela incite également à la mixité des équipes et favorise la créativité et l’innovation. Dans ce cas de figure, il est important de prévoir des casiers pour les employés. Cela leur évitera de perdre leurs affaires ou de les déplacer d’un bureau à un autre.

 

Des lieux pour se ressourcer…

Les millenials accordent une grande importance à leur bien-être. Un coin silence dans un open-space grouillant de bruit est essentiel. Il peut donc être utile de se doter de bulles d’isolement pour permettre aux employés de se couper du bruit ambiant, pour passer un appel, avoir une réunion ou tout simplement travailler au calme. Et puisque l’on évoque le calme, aménager un espace détente leur permettra de se ressourcer le temps d’une pause. Il peut s’agir d’une bibliothèque, une salle de jeu, un espace sieste, etc.

 

Place à la nature au bureau

Les millenials sont aussi friands de verdure, alors pourquoi pas un espace vert, une terrasse verdoyante ou tout autre élément faisant écho à la nature ? Autre possibilité, décorer leur bureau avec des plantes ou des éléments de design biophilique !

Autre que les nouvelles technologies, les millenials ont aussi grandi avec des préoccupations environnementales. Le tri et le recyclage des déchets font notamment partie de leurs habitudes, ils accorderont donc une attention particulière aux actions et aux engagements de l’entreprise en la matière !

« Nous avons la chance chez Interface d’être de génération diverses. Cela implique aussi que nos besoins sont variés. Il est important que les espaces puissent s’adapter à chacun pour que tous soient à leur aise. C’est cette adaptabilité que nous prônons aussi avec nos produits ! Nature, décloisonnement, espace pour se ressourcer, flexibilité … voici la recette pour moderniser les espaces de travail grâce aux produits Interface. » conclut Mathieu Paton, concept Designer Interface France.

*Etude de PWC « Millenials at work. Reshaping the workplace »

 

A propos d’Interface

Interface est le leader mondial dans la conception et la production de dalles de moquette eco-responsable. Ses produits qui allient beauté, innovation et qualités environnementales, permettent à chaque entreprise d’exprimer sa propre vision du Design. Interface a été l’une des premières entreprises à s’engager publiquement en faveur du développement durable, avec la promesse prise dès les années 90 d’éliminer tout impact négatif sur l’environnement d’ici à 2020. Connu sous le nom de « Mission Zéro », cet engagement fort, partagé par tous et à tous les niveaux, permet à l’entreprise de sans cesse repousser les limites pour atteindre son objectif. Interface n’est maintenant plus qu’à mi-chemin de la Mission Zéro et l’entreprise est largement reconnue pour toutes ses avancées. L’approche de l’entreprise en matière de Design et d’Innovation lui vaut de nombreux prix et récompenses tels que le Athenaeum Good Design pour ses collections Fotosfera and Urban Retreat, le Prix Hermès de l’Innovation 2014, dans la catégorie « Amélioration de la relation entre l’homme et la nature » pour son programme Net-Works™ (le premier modèle de business inclusive et collaborative au monde), également récompensé lors des European Business Awards pour l’environnement  dans la catégorie « Business Coopération » en décembre dernier.

La Rédaction

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HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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