EASYRECRUE gagne encore du terrain et disrupte le monde du test linguistique

EASYRECRUE continue de séduire les entreprises avec sa technologie vidéo appliquée à l’univers du recrutement et de la formation. À présent disponibles sous la forme d’une application mobile, ses tests linguistiques easySPEAKing viennent d’être recensés à l’inventaire CNCP.

 

Depuis 2015, EASYRECRUE dispose d’une solution de tests de langue 100% en ligne, easySPEAKing, qui permet aux entreprises et aux grandes écoles d’évaluer rapidement le niveau de langue de leurs candidats et collaborateurs selon l’échelle fournie par le Cadre Européen

Commun de Référence pour les langues. Un procédé unique avec une épreuve d’expression orale en vidéo différée qui est utilisé par de nombreuses entreprises, parmi lesquelles EY, Michelin, ADP ou encore Carlson Wagonlit Travel.

La solution easySPEAKing permettait déjà aux candidats de réaliser leur test à distance et en différé depuis leur ordinateur. L’application mobile easySPEAKing rend l’expérience utilisateur encore plus fluide tout en soignant l’aspect ludique qui a valeur d’accompagnement pour ceux et celles qui appréhenderaient l’exercice. Née du constat que le smartphone est de plus en plus utilisé comme outil de travail, a fortiori par la jeune génération, easySPEAKing est la première application professionnelle pour passer un test linguistique.

Les tests easySPEAKing ont également été certifiés par la Commission Nationale de Certification Professionnelle (CNCP) et sont désormais inscrits à l’inventaire pour 6 langues : l’anglais, le français, l’allemand, l’espagnol, l’italien et le néerlandais. Avec la nouvelle réforme de la formation professionnelle qui prendra effet en janvier 2019, les formations se terminant par une certification easySPEAKing seront éligibles au titre du CPF.

Outre le sérieux d’un test linguistique reconnu, plébiscité par les professionnels RH pour son caractère innovant, rapide et pratique, easySPEAKing est aujourd’hui en passe de supplanter les tests classiques (de type papier, en salle d’examen).

 

À propos d’EASYRECRUE

Lancée en septembre 2013, la société EASYRECRUE a pour ambition de faciliter les interactions entre candidats, collaborateurs et équipes RH en automatisant les tâches à faible valeur ajoutée. Commercialisée en mode SAAS (Software as a Service), la suite EASYRECRUE® offre un nouveau parcours à travers la candidature, la présélection et l’évaluation des candidats et collaborateurs. Avec 80 collaborateurs, EASYRECRUE a déjà convaincu plus de 500 clients tels que Carrefour, LVMH ou la SNCF. Depuis sa création, la société a levé plus de 11M€ auprès d’Investisseurs de premier ordre afin de financer ses projets de R&D et son développement à l’international.

La Rédaction

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HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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