Demandeurs d’emplois, salariés et recruteurs : Quels sont leurs rêves immobiliers ?

La distance entre le lieu d’habitation et le travail est importante pour 48 % des salariés et 46 % des demandeurs d’emploi mais cruciale pour 65 % des recruteurs

  • Distance travail/domicile acceptée : jusqu’à 15 km pour les salariés, 50 km pour les chômeurs et 30 km pour les recruteurs
  • Les demandeurs d’emploi rêvent plus de propriété (85%) que les salariés (71 %) et les recruteurs (79 %)
  • 71 % des demandeurs d’emploi, 56 % des salariés et 52 % des recruteurs rêvent d’un bien ancien plutôt que neuf
  • TOP des régions pour devenir propriétaire : l’Ile-de-France pour 14 % des salariés et 18 % des demandeurs d’emploi, l’Auvergne-Rhône-Alpes pour 14 % des recruteurs

Qapa.fr, l’agence d’intérim 100% online, et Bienici.com, le site d’annonces immobilières nouvelle génération, présentent les résultats de leur sondage* annuel sur les attentes immobilières des salariés, des demandeurs d’emploi et des recruteurs en France. Des désirs qui changent énormément en fonction des profils et souvent de manière inattendue.

Une question cruciale de distance

Sur le marché de l’emploi, la distance entre l’habitation et le lieu de travail revêt une réelle importance. Ainsi, pour 48 % des salariés et 46 % des demandeurs d’emploi, la distance entre le lieu d’habitation et le travail est considérée comme très importante. Elle l’est encore plus pour 65 % des recruteurs qui la considèrent comme primordiale.

La distance entre le lieu dhabitation et le travail est pour vous :
RéponsesSalariéEn recherche d’emploiRecruteur
Primordiale38 %30 %65 %
Importante48 %46 %27 %
Négligeable14 %24 %8 %

Des périmètres très différents

Dans le détail, le périmètre entre domicile et lieu de travail change également énormément en fonction des interlocuteurs. En effet, pour 35 % des salariés interrogés la meilleure distance se situe entre 5 et 15 km, alors que 38 % des personnes à la recherche d’un emploi la situe entre 30 et 50 km. Enfin, 45 % des recruteurs privilégient une distance moyenne entre 15 et 30 km.

Quel est le périmètre entre le domicile et le lieu de travail que vous privilégiez ?
RéponsesSalariéEn recherche d’emploiRecruteur
Moins de 5 km22 %3 %5 %
Entre 5 et 15 km35 %9 %28 %
Entre 15 et 30 km31 %11 %45 %
Entre 30 et 50 km7 %38 %15 %
Entre 50 et 100 km2 %19 %4 %
Plus de 100 km1 %8 %2 %
Peu importe2 %12 %1 %

Les demandeurs d’emploi rêvent plus de propriété que les salariés et les recruteurs

La grande majorité des Français rêve un jour de devenir propriétaire. Paradoxalement, les salariés et les recruteurs semblent avoir un désir moins important puisqu’ils sont respectivement 75 % et 79 % à le déclarer contre 85 % des demandeurs d’emploi. Néanmoins, il est intéressant de constater que ces chiffres ont changé depuis l’année dernière. En effet, en février 2018, les salariés étaient 65 % à rêver de devenir propriétaires et les demandeurs d’emploi étaient 82 %.  

Avez-vous l’objectif de devenir propriétaire ?
RéponsesSalariéEn recherche d’emploiRecruteur
Oui71 %85 %79 %
Non29 %15 %21 %

La maison reste N°1

Déjà en 2018, la maison était l’habitat le plus recherché pour l’ensemble des personnes interrogées. En 2019, même constat. Les recruteurs sont plus nombreux (78 %) à espérer acquérir une maison, juste devant les demandeurs d’emploi (76 %) et les salariés (61%). A noter que les personnes en activité sont également plus attirées par un appartement (31 %) alors que les demandeurs d’emploi et les recruteurs ne sont que 19 % et 16 % à vouloir opter pour cette éventualité.

Quel type de propriété souhaitez-vous acquérir ?
RéponsesSalariéEn recherche d’emploiRecruteur
Une maison61 %76 %78 %
Un appartement31 %19 %16 %
Pas de préférence8 %5 %6 %

L’ancien avant le nouveau 

Les logements anciens ont toujours le vent en poupe auprès des Français ! En effet, 71 % des demandeurs d’emploi, 56 % des salariés et 52 % des recruteurs préfèrent devenir propriétaire d’un bien ancien plutôt que d’un bien neuf.

Vous préféreriez devenir :
RéponsesSalariéEn recherche d’emploiRecruteur
Propriétaire d’un bien ancien56 %71 %52 %
Propriétaire d’un bien neuf44 %29 %48 %

Petit village ou grande agglomération ?

Les salariés et les recruteurs ont tendance à s’éloigner des villes. C’est en tout cas ce que déclarent 34 % des salariés et 40 % des recruteurs qui préfèrent s’établir dans un village. De leur côté, les demandeurs d’emploi privilégient les grandes agglomérations à 49%.

Concernant le lieu de votre propriété, vous préférez :
RéponsesSalariéEn recherche d’emploiRecruteur
Dans une grande agglomération30 %49 %19 %
En périphérie d’une grande ville32 %41 %29 %
Dans un petit village34 %9 %40 %
A la campagne et isolé4 %1 %12 %

L’Île-de-France pour les demandeurs d’emploi et les salariés

A la question  » Dans quelle région voudriez-vous devenir propriétaire ? « , le classement est bien différent en fonction du statut des répondants. Ainsi, pour les salariés le TOP 3 concerne l’Ile-de-France avec 14 %, l’Occitanie / Pyrénées-Méditerranée et la région PACA avec 11 %. Les demandeurs d’emploi choisissent également en numéro 1 l’Ile-de-France avec 18 %, mais préfèrent ensuite l’Auvergne-Rhône-Alpes à 12 % puis l’Occitanie / Pyrénées-Méditerranée à 10 %. Enfin, du côté des recruteurs, c’est la région Auvergne-Rhône-Alpes qui prend la tête avec 14 %, suivie de la Bretagne avec 13 % et la région PACA avec 11 %.

Dans quelle région voudriez-vous devenir propriétaire ?
RéponsesSalariéEn recherche d’emploiRecruteur
Île-de-France14 %18 %9 %
Auvergne-Rhône-Alpes7 %12 %14 %
Occitanie / Pyrénées-Méditerranée11 %10 %10 %
Nouvelle Aquitaine6 %10 %5 %
Normandie10 %9 %5 %
Bretagne10 %8 %13 %
PACA11 %8 %11 %
Hauts-de-France6 %7 %6 %
Pays-de-Loire10 %5 %5 %
Corse5 %5 %9 %
Bourgogne Franche-Comté4 %4 %5 %
Centre – Val de Loire3 %2 %1 %
Grand Est3 %2 %7 %

*Méthodologie : deux sondages effectués par e-mailing et sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter et LinkedIn) auprès d’un échantillon de 6.765 personnes non propriétaires d’un bien immobilier entre le 6 et le 14 février 2018 et 8.324 personnes non propriétaires entre le 19 et le 25 mars 2019.

Profils des personnes interrogées : 3 6% de salariés, 42 % de demandeurs d’emploi et 22% de recruteurs.  Tranches d’âges : 1 % de 18-24 ans, 23 % de 25-34 ans, 44 % de 35-44 ans, 31 % de 45-54 ans et 1 % de plus de 55 ans. Toutes les informations mises en avant sont déclaratives.

A propos de Qapa.fr

Qapa.fr est le partenaire emploi de tous les Français. 100% positif 0% souci. Qapa.fr rassemble aujourd’hui 4,5 millions de candidats, 200.000 nouveaux inscrits chaque mois dans tous les secteurs et dans toute la France. En 2016, Qapa.fr a lancé le 1er service de recrutement d’intérimaires en temps réel 100% digital et mobile.

À propos de Bienici.com

Lancé en décembre 2015, Bien’ici est le site d’annonces immobilières nouvelle génération disponible sur tous les supports. Imaginé par les Professionnels de l’immobilier, Bien’ici propose des annonces sur l’ensemble du territoire français, regroupant le neuf et l’existant, la vente comme la location. Bénéficiant d’une technologie inédite de cartographie 3D, permettant la localisation immédiate des biens et proposant aux internautes des informations utiles sur les quartiers, les transports, les commerces, Bien’ici offre aux utilisateurs une expérience de recherche riche et unique.

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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