Choix de carrière : quand le pragmatisme des Français enterre leurs aspirations professionnelles

« Quand je serai grand, je serai vétérinaire dans un zoo”. Combien de fois avons-nous entendu cette phrase sortir de la bouche d’un enfant ? Pour autant, combien de vétérinaires travaillant dans un zoo comptons-nous dans notre entourage ? 

Si les Français ont de vrais aspirations et de réelles attentes vis à vis de leur vie professionnelle en théorie, les facteurs pragmatiques prennent nettement plus d’importance au moment de faire leurs choix de carrière. Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde, a analysé cette contradiction.

On observe un clivage net entre des attentes professionnelles propres à chacun d’une part, et des choix de carrière reposant sur des critères pratiques d’autre part.

Ce que les Français voudraient
– Un emploi intéressant (88%)
– Un emploi adapté à leurs compétences (87%)
– Un emploi compatible avec leurs valeurs personnelles (85%)
– Un emploi épanouissant (83%)
Ce que les Français choisissent
– Un emploi permettant de répondre à une nécessité alimentaire (84%)
– Un emploi proche géographiquement de leur logement (79%)

Ce paradoxe se retrouve dans la reconversion professionnelle. De nombreux Français refusent de sauter le pas pour des raisons pratiques et matérielles, alors que leurs motivations initiales sont souvent inhérentes à leur bien-être professionnel. 

Les Français envisagent une reconversion professionnelle car… 
– … ils recherchent davantage d’épanouissement dans leur emploi (70%)…
– ils sont en quête d’un travail plus intéressant (68%) que leur précédente expérience
Mais ils sont freinés par… 
– La réalité du marché de l’emploi français : la certitude de trouver du travail après reconversion est une condition indispensable pour 90% des Français
– La peur de manquer de revenus (87%)

Méthodologie

Menée entre le 7 et le 9 mai 2019, cette enquête a été réalisée auprès de 3281 personnes représentatives de la population française et âgées d’au moins 18 ans. La méthode des quotas et redressement ont été appliqués à plusieurs critères tels que le sexe, l’âge, la catégorie socioprofessionnelle et la région.

A propos d’Indeed

Indeed est le premier moteur de recherche d’emploi au monde. Plus de 250 millions de personnes effectuent une recherche d’emploi, publient leur CV et recherchent une entreprise via Indeed chaque mois. Indeed est disponible dans plus de 60 pays, dans 28 langues et représente la première source de candidats pour des milliers d’entreprises.

La Rédaction

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L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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