Baromètre PageGroup « Indice de Confiance Emploi » Résultats 3ème trimestre 2017

Pour la première fois depuis début 2016, plus de la moitié des Français (51 %) se déclare confiante dans son avenir professionnel et l’amélioration de la conjoncture économique.

Depuis janvier 2016 et à travers son baromètre trimestriel « Indice de Confiance Emploi », PageGroup donne la parole aux candidats sur leur situation professionnelle et leur perception du marché de l’emploi. Ce qu’il en ressort : les Français sont confiants, et même très optimistes, avec +10 points vs Q1 2016.

Alors que le nombre de demandeurs d’emploi a fortement baissé en septembre et que les résultats du 1er semestre 2017 révélaient déjà un regain d’optimisme des Français, celui-ci se confirme et se poursuit en ce 3eme trimestre puisque l’intégralité des indicateurs ont de nouveau évolué positivement.

 

La confiance et l’optimisme des Français, source de croissance

Depuis son lancement en 2016, l’Indice de Confiance des Candidats dans leur avenir professionnel et le marché de l’emploi ne cesse d’augmenter pour atteindre aujourd’hui son plus haut niveau (51 %) au troisième trimestre 2017 (+2 points vs Q2 2017 et +10 points vs Q1 2016).

Un regain d’optimisme dû en grande partie à leur confiance nouvelle dans l’amélioration, à court terme, de la situation économique (55 % prédisent qu’elle sera bonne dans 6 mois vs 46 % en Q2 2017) et un embellissement de la situation du marché de l’emploi (57 % anticipent qu’elle sera bonne dans 6 mois vs 46 % en Q2 2017).

« De nombreux facteurs peuvent expliquer cette évolution positive comme le regain d’activité de plusieurs secteurs (BTP, Facility Management, industrie de pointe…) ou encore le dynamisme insufflé par les politiques en place et le fameux ‘Effet Macron’ », analyse Isabelle Bastide, Présidente de PageGroup France.  « Nos observations concernant l’évolution positive de la confiance des Français semblent d’ailleurs confirmées par les prévisions de croissance de l’INSEE révélés début octobre (1,8 % de croissance en 2017 contre seulement 1,2 % en 2016). »

 

Un marché de l’emploi et une situation économique de mieux en mieux perçus

En ce qui concerne la recherche d’emploi, les Français confirment être les européens les plus optimistes (avec les Belges) puisqu’ils sont 63 % à penser pouvoir décrocher une nouvelle opportunité d’emploi en moins de trois mois contre seulement 50 % des Allemands et 49 % des Suisses.

De plus, 66 % des Français interrogés estiment que leurs compétences vont s’étoffer dans l’année à venir (+3 points vs Q3 2016).

Les Français poursuivent leurs prévisions optimistes en déclarant, pour 57 % d’entre eux, s’attendre à être promus au cours de l’année à venir, contre 49 % aux Pays-Bas et seulement 42 % en Italie. De même, près d’un Français sur deux (49 %) pense que sa rémunération va augmenter (+3 points vs Q3 2016).

 

Un comparateur moderne et ludique

Le baromètre trimestriel de PageGroup a évolué afin de se moderniser et se concentrer sur les 5 critères prédominants pour présenter de manière claire et concise les projections des Français :

  • La confiance dans l’amélioration du marché de l’emploi
  • La promotion professionnelle
  • L’évolution de leur rémunération
  • Le temps nécessaire pour trouver un nouvel emploi
  • Le développement des compétences professionnelles

Mené dans 39 pays dont 12 européens, l’Indice de Confiance Emploi de PageGroup permet dorénavant de comparer entre eux les résultats obtenus dans chaque pays au travers d’un outil dynamique intégré sur les sites internet de PageGroup.

 

Rappel de l’étude :

L’indice de confiance emploi de PageGroup est un baromètre lancé en 2016 qui mesure tout au long de l’année, la perception des candidats sur leur situation professionnelle et le marché de l’emploi. Les données sont obtenues auprès des personnes, en poste ou non, ayant postulé à une offre d’emploi ou déposé leur CV sur les sites Michel Page et Page Personnel.

 

 

À propos de PageGroup

Plus de 40 ans après sa création à Londres en 1976, l’expertise de PageGroup dans le recrutement et l’intérim spécialisés est reconnue et appréciée par les clients et candidats du monde entier.

Coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup Plc compte aujourd’hui 140 bureaux répartis dans 36 pays et rassemble plus de 6 000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup s’appuie sur un réseau national de plus de 620 consultants répartis au sein de 20 bureaux. PageGroup recrute pour ses clients des collaborateurs en intérim, CDD et CDI à tous les niveaux d’expérience, du dirigeant au technicien, à travers les marques suivantes :

Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts.

Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ;

Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ;

Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ;

Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.

Le Groupe s’appuie également sur des équipes d’experts pour répondre à des besoins plus spécifiques :

Page Assessment propose des prestations de conseil en évaluation et en gestion des talents ;

Page Outsourcing spécialiste du RPO (Recruitment Process Outsourcing), gère avec flexibilité les opérations de recrutements volumiques.​

La Rédaction
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