Amour, amitié et Covid : les Français se confient sur leurs relations au travail
PageGroup, cabinet leader du recrutement et de l’intérim spécialisés en France, a mené en décembre 2021 une étude auprès de plus de 2000 répondants sur les relations au travail à l’aune du contexte sanitaire et de la généralisation du travail à distance. Amitié, bonne entente avec la hiérarchie, histoires d’amour avec un(e) collègue… Il apparaît que les relations développées par les Français sur leur lieu de travail ont toujours une place cruciale dans leur vie professionnelle et personnelle.
Amour et travail font (parfois) bon ménage
Plus d’un tiers des personnes interrogées a déjà développé un intérêt sentimental particulier pour un(e) collègue : parmi celles-ci, 59% ont fini par avoir une relation amoureuse.
La plupart du temps, ces relations ont été suivies durant quelques mois (48%) ou quelques années (39%). 24% des personnes interrogées sont encore en couple avec cette personne. Quoiqu’il en soit, près des 2/3 d’entre eux soulignent que cela n’a pas eu d’impact sur leur carrière. En revanche, pour près d’un répondant sur 2 (49%), l’amour au travail c’est compliqué.
Les jeunes générations sont moins à même de développer des relations au travail : 67% des moins de 30 ans n’ont jamais eu d’intérêt sentimental pour quelqu’un rencontré au travail (vs 63% moyenne). Alors même que chez les plus de 50 ans, 70% de ceux qui ont eu un intérêt déclarent avoir eu une relation et 45% déclarent être encore en couple, ce qui démontre l’importance pour ces générations du travail comme lieu de rencontre privilégié.
De simples collègues à véritables amis, il n’y a souvent qu’un pas
Les Français sont quasi-unanimes sur le fait qu’il est important, voire très important d’être en bons termes avec ses collègues (95%). Ils sont plus des 3/4 à penser que les relations amicales au travail améliorent leur productivité.
De plus, 57% déclarent être ami avec leurs collègues de manière générale, bien que ce chiffre décroisse en fonction de l’âge (67% des moins de 30 ans contre 50% des 55 ans et plus).
Les femmes sont plus nombreuses à se déclarer amies avec leurs collègues (62% vs 53% des hommes) et à passer du temps avec eux en dehors des heures de travail.
Seul 1 sondé sur 4 n’a aucun contact avec ses collègues en dehors des heures de bureau. On compte notamment parmi les activités les plus fréquentes effectuées la communication par SMS ou appels personnels (60%) et les sorties la semaine en dehors des heures de travail (52%).
Seuls 22% des salariés se disent ami avec leur supérieur hiérarchique. Les liens hiérarchiques semblent donc constituer un vrai frein aux relations amicales et ce quel que soit l’âge des sondés.
Le COVID, un impact en demi-teinte
Les trois quarts des répondants déclarent que la crise COVID et ses conséquences (accélération du télétravail, diminution des moments de convivialité…) n’ont pas eu d’incidence sur leurs relations de travail préexistantes. Seuls 11% déclarent que leurs relations avec les collègues qu’ils apprécient se sont améliorées. Et 16% pensent que leurs relations se sont dégradées.
Ils sont un peu plus d’un sur deux (55%) à penser qu’il n’est pas plus compliqué aujourd’hui qu’avant la crise covid de maintenir les liens existants. En revanche, 59% jugent qu’il est plus difficile de nouer de nouveaux liens.
Plus d’un répondant sur 2 qui pratique le télétravail (55%) juge que ce n’est pas un frein aux bonnes relations entre collègues. Pourtant, il faut souligner que plus le rythme de télétravail est élevé, plus les répondants estiment « difficile de nouer ou maintenir des liens ». 69% des personnes qui font 4 jours ou plus de télétravail par semaine pensent que c’est plus compliqué de nouer des liens et 53% de maintenir des liens.
À propos de PageGroup
Coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup Plc, cabinet international leader du recrutement et de l’intérim spécialisés, compte aujourd’hui 140 bureaux répartis dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans leurs recherches.
En France, PageGroup s’appuie sur plus de 700 consultants répartis au sein de 20 bureaux pour une présence de proximité sur tout le territoire.
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