80 % des managers pensent que les Ressources Humaines jouent un rôle important dans la transformation digitale
Selon l’étude « Futur Business : libérez vos talents » de Cornerstone OnDemand, réalisée en partenariat avec IDC, le rôle des Ressources Humaines dans un contexte digitalisation est perçu comme un facteur de performance, de leadership et de flexibilité au travail.
- 86 % des organisations reconnaissent la transformation digitale comme une priorité business.
- 82% des entreprises françaises ont déployé des outils pour que leurs employés accèdent à leurs données à distance.
- 74 % des managers encouragent activement leurs collaborateurs à travailler ensemble
Malgré un intérêt grandissant pour la digitalisation de la part des entreprises françaises, des obstacles doivent être surmontés :
- Seulement 24% des entreprises détiennent les technologies nécessaires pour entrer en compétition.
- 29% des entreprises françaises possèdent des systèmes d’information suffisants, pour accomplir cette transition digitale, mais les employés trouvent rapidement des limites fonctionnelles à ces outils.
La digitalisation progresse en France mais des efforts restent à faire, afin d’équiper totalement les entreprises et ainsi voir s’accroître leurs performances. L’étude montre que les outils numériques de recrutement, de formation et de gestion des effectifs sont moins utilisés en France que dans le reste de l’Europe. Certes le processus de transformation digitale est engagé par les entreprises françaises, et grâce à l’appui des ressources humaines le retard sur le reste de nos voisins européens peut vite être comblé. En effet, 80 % des managers opérationnels pensent que les RH jouent un rôle important dans ce processus.
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