60% des cadres parisiens sont prêts à réduire leur salaire pour aller vivre en région

Paris, la plus belle ville du monde ? Si la réponse est souvent oui pour de nombreux touristes, les choses se corsent quand la question est directement posée aux Franciliens. C’est en tous cas ce que révèle l’étude annuelle (5^ème édition) de Cadremploi sur les villes préférées des cadres parisiens¹. Logements trop chers, pollution, stress…une majorité d’entre eux souhaite aujourd’hui quitter Paris pour Bordeaux, Nantes ou encore Lyon. Leur but ? Améliorer avant tout leur qualité de vie et leur bien-être quotidien.

Les temps de transports : le fléau numéro 1 de la ville lumière selon les cadres

La situation des cadres parisiens ne s’est pas améliorée depuis la dernière édition de l’étude Cadremploi en septembre dernier. Bien que certains lui reconnaissent l’accessibilité rapide à tous les services (53%), l’intérêt de leur job (49%) ou encore la vie culturelle (49%) qu’offre Paris, la vie parisienne ne fait définitivement plus rêver : 55% des personnes interrogées ne sont aujourd’hui pas satisfaites de leur vie actuelle.

Face à des infrastructures parfois vétustes, des retards réguliers ou des embouteillages intempestifs, 68% des cadres dénoncent les temps de transports comme raison première de leur insatisfaction. Ce chiffre monte sans surprise à 84% chez les habitants de banlieues et à 76% chez les personnes avec deux enfants. Pour 7 cadres sur 10 le temps de transport est en effet de plus d’une heure pour un aller /retour.

Source de stress, la durée des trajets quotidiens est suivie par le coût de la vie (55%) et les problèmes de logement (53%) sur le podium des points de mécontentement, en particulier chez les personnes vivants dans Paris intramuros (respectivement 72% et 67%).

Une très grande majorité de cadres prêts à sacrifier certains avantages et quitter Paris d’ici 5 ans

Face aux contraintes de la vie parisienne, 80% des cadres interrogés envisagent sérieusement une mobilité régionale ; une tendance qui se confirme notamment auprès des personnes en couple, locataires et avec un enfant. Ce désir de changement de vie semble d’ailleurs pressant pour une majorité d’entre eux puisque 94% souhaitent faire leurs valises d’ici 5 ans, dont 40% dans moins d’un an.

Afin de concrétiser cette envie, 90% des cadres sont prêts à d’importantes concessions pour vivre et travailler en région : 56% accepteraient une baisse de salaire, dont 58% sacrifieraient 5 000 euros annuels brut, soit 10% de leurs revenus. En toute logique, il s’agit d’une tendance particulièrement forte chez les hauts revenus puisque 68% des cadres prêts à concéder une baisse gagnent plus de 90 000 euros par an. D’autres accepteraient une reconversion professionnelle (48%) ou un niveau de poste moins élevé (35%).

En revanche, les cadres se révèlent plus prudents quand il s’agit de l’organisation familiale : 41% des sondés souhaiteraient en effet dans un premier temps partir seuls et attendre la fin de leur période d’essai pour emménager avec l’ensemble de leur famille.

En termes d’installation immobilière, 34% des cadres propriétaires seraient prêts à vendre leur résidence pour acheter en région. Du côté des locataires, 23% stopperaient leur location parisienne pour louer un autre bien tandis que 18% se laisseraient tenter par un achat, les prix en province étant plus intéressants qu’en région parisienne.

Déménager à Bordeaux, Nantes ou Lyon pour retrouver bien-être et sérénité

La capitale girondine est une nouvelle fois plébiscitée par 6 cadres parisiens sur 10 (58%), devant Nantes (43%) et Lyon (40%). Toulouse (32%) et Montpellier (27%) restent stables en se positionnant respectivement à la 4^ème et 5^ème position. Paris se fait quant à elle doubler par Brest (7%) et Rouen (8%), et ferme ainsi la marche du podium des villes préférées des cadres, en remportant seulement 6% des suffrages.

Si Bordeaux attire particulièrement les cadres pour son dynamisme économique (65%), la ville du Sud-Ouest répond également à de nombreux critères mis en avant par les sondés lorsqu’ils sont interrogés au global sur leur choix et leur désir de changement : 91% recherchent un meilleur cadre de vie (nature, mer, montagne), 67% un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, 48%  un climat ensoleillé, et 39% des prix attractifs en termes immobilier.

* Méthodologie :

Etude réalisée par Cadremploi sur un échantillon de 2 858 candidats. Mode de recueil : les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne. Les répondants ont été sollicités via une campagne emailing routée sur la base opt-ins Cadremploi.

Dates de terrain : du 7 au 12 juillet 2017.

À propos de CADREMPLOI :

Cadremploi est le 1er site emploi privé pour les cadres et les dirigeants en France. Véritable média de recrutement, Cadremploi met tous les moyens en œuvre pour répondre aux attentes des cadres en leur offrant les services clés d’une recherche d’emploi réussie : consultation d’offres d’emploi, dépôt de CV, alertes email, actualités et conseils (newsletter hebdomadaire, conseils carrières sur les CV, lettre de motivation, entretiens d’embauche, droit du travail …). Cadremploi, c’est 12 000 offres d’emploi actualisées en permanence, 4,8 millions de visites et 14 millions de pages vues par mois*.
Avec un site développé à 100% en « Responsive Web Design » et ses applications Cadremploi est n°1 de l’emploi privé sur le mobile**.

* Source Xiti, 2016

** Source OJD, 2016

• À propos
• Articles récents

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
www.hr-voice.com

Les derniers articles par La Rédaction (tout voir)

• Quelques moyens de financement de logiciels inédits par les startups - 16 mars 2023
• HR Path, nouveau partenaire de Cegedim SRH pour la distribution et l’intégration de la solution TEAMSRH - 13 mars 2023
• Comment concilier bien-être et vie professionnelle grâce à la flexibilité des entreprises ? - 7 mars 2023