40% des Français lisent une offre d’emploi en moins de 45 secondes
Pour intéresser un candidat, l’offre d’emploi doit s’adapter aux nouvelles habitudes : être lisible en quelques secondes, être attractive et d’une entreprise ayant soigné sa réputation en ligne.
Que l’on soit en recherche d’emploi ou en poste, nous sommes nombreux à consulter les offres d’emploi sur divers moteurs de recherches ou à recevoir des alertes par mail suite à une recherche d’emploi.
Comment les Français consultent-ils les offres d’emploi ? Ils privilégient de plus en plus le smartphone pour consulter et postuler à des offres. Mais quand le font-ils et combien de temps y consacrent-ils ? MisterTemp’ solution d’intérim multicanale, s’est penchée sur le sujet eninterrogeant sa base de 450 000 personnes entre le 13 et 17 juin 2019.
Première donnée que révèle l’étude : presque à parité, les candidats français privilégient aussi la consultation des offres le matin (34%) et le soir (32%).La lecture d’une annonce se doit être rapide : 40% y consacrent en moyenne entre 15 et 45 secondes et seulement 16% plus de deux minutes.
“Des Français exigeants et sélectifs” : l’étude révèle ainsi que parmi les critères les plus consultés par les candidats lors de la lecture d’une offre emploi, il ressort qu’ils s’intéressent principalement à l’intitulé du poste (21%), les compétences attendues (17%) et la localisation (16%). A contrario, interrogés sur les critères qui peuvent être rédhibitoires, les répondants pointent du doigt la localisation (23%), le salaire (21%) et l’intitulé du poste (16%).
“L’entreprise : un choix qui pèse de plus en plus” : avant de postuler, 2 candidats sur 3 déclarent se renseigner sur la réputation en ligne de l’entreprise et pour 77% d’entre eux, la réputation de l’entreprise à une incidence dans leur prise de décision.
A propos de MisterTemp’
Lancée en 2017 par Alexandre Pham et Rémy Sultan, co-fondateurs du Groupe d’intérim Alphyr, la solution d’intérim multicanale MisterTemp’ réinvente au quotidien l’expérience utilisateur des candidats dans leur recherche d’emploi. Devenu leader sur le marché de l’intérim en ligne, MisterTemp’ est à l’écoute de ses 450 000 candidats inscrits sur la plateforme et de ses 5 000 entreprises clientes. Pour les entreprises, MisterTemp’ propose, grâce à l’IA et aux algorithmes de matching développés en interne, les profils disponibles les plus en adéquation avec le besoin en recrutement. Pour un besoin simple, cette offre 100% digitale est parfaitement adaptée. Mais si le besoin est plus spécifique et qu’une compréhension approfondie du besoin est nécessaire, MisterTemp’ peut s’appuyer sur le réseau de plus de 110 agences réparties en France, au Canada et en Italie du Groupe Alphyr.
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
www.hr-voice.com
- Quelques moyens de financement de logiciels inédits par les startups - 16 mars 2023
- HR Path, nouveau partenaire de Cegedim SRH pour la distribution et l’intégration de la solution TEAMSRH - 13 mars 2023
- Comment concilier bien-être et vie professionnelle grâce à la flexibilité des entreprises ? - 7 mars 2023
