2 salariés sur 10 déjeunent devant leur ordinateur

Certains Français passent presque plus de temps avec eux qu’avec leur famille, ils les côtoient tous les jours, connaissent leurs travers et leurs qualités, leurs tics de langage et leurs petites habitudes… les collègues ne laissent personne indifférent :

  • Quels liens avons-nous avec eux ?
  • En faisons-nous des amis ?
  • Est-ce que l’on partage avec eux notre pause déjeuner ?
  • … Ou plus encore, notre vie amoureuse ?

Les répondants à la nouvelle enquête RegionsJob nous racontent leur vie au bureau en 2019, voici la troisième partie des conclusions de l’étude !

Non au collègue qui critique tout, oui à celui qui a l’esprit d’équipe

Sans surprise, pour 53% des actifs, un voisin de bureau qui sent mauvais est rédhibitoire. Plus subjectif, 55% n’aiment pas les collègues qui critiquent tout et 52% ne supportent pas quand un de leurs collègues tient des propos déplacés (racistes et sexistes etc…). Un peu plus loin, on déplore aussi les gens qui tapent trop fort sur leur clavier (37%) et les gens qui parlent trop (24%).

Si ces comportements sont très gênants, difficile pourtant d’en faire part à la personne concernée. 46% des actifs en poste le font mais rarement, quand 23 % n’arrivent pas à le dire du tout. 7% ont en revanche le courage de le dire systématiquement. De quoi maintenir la paix au bureau ?

Quant au voisin de bureau idéal, il a l’esprit d’équipe (54%), il est ouvert d’esprit (43%) et drôle (42%). Être travailleur (34) % et enthousiaste (31%) sont aussi des qualités qui comptent.

A contrario, les salariés détestent les collègues négatifs (47%), ceux qui se mêlent de tout (41%) et les fainéants (39%). Suivent ensuite les collègues sales (38%), les plaintifs (36%) et ceux qui ne parlent que d’eux (28%).

2 salariés sur 10 déjeunent devant leur ordinateur

Peut-être une conséquence des collègues trop négatifs, 24% déjeunent devant leur ordinateur plusieurs fois par semaine. De manière plus globale, les salariés français restent sur leur lieu de travail pour déjeuner, dans les espaces prévus pour : la cantine ou la salle de pause, plusieurs fois par semaine pour 57% d’entre eux. 67% des personnes interrogées ne rentrent jamais chez elles lors de la pause midi, un privilège réservé uniquement à ceux dont le domicile est proche de l’entreprise. Quant au restaurant, 42% des salariés interrogés n’y mettent jamais les pieds à l’heure de la pause déjeuner !

Lors des pauses en cours de journée, 64% des salariés quittent leur poste pour se rendre à la machine à café ou en salle de pause et ils sont 19% à ne pas prendre du tout de courtes pauses. Sans surprise, la boisson phare de la pause reste le café, consommé par plus d’un salarié sur deux, loin devant le thé (19%) et l’eau (18%).

Méthodologie

Enquête réalisée auprès de 1057 personnes en poste.

A propos de HelloWork

HelloWork, l’acteur digital de référence de l’emploi, du recrutement et de la formation en France, accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

HelloWork a généré plus de 14 millions de mises en relation candidats-recruteurs et candidats-centres de formation auprès de 11.000 clients en 2018.

Fort de 300 collaborateurs, 44 millions € de commandes en 2018 et 19 années d’expérience, les différentes plateformes d’HelloWork réunissent plus de 4,6 millions de Visiteurs Uniques par mois (Médiametrie//NetRatings – Mesure Internet Global – Mars 2019).

HelloWork édite :

  • les plateformes emploi et recrutement : Bdmjob.com; Cadreo.com; Parisjob.com; Jobijoba.com; Regionsjob.com;
  • les plateformes dédiées à la formation professionnelle MaFormation.fr et Bdmskills.com
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  • Blogdumoderateur.com, le media de référence pour les professionnels du web

HelloWork développe également des solutions RH pour accompagner et favoriser l’expérience recruteur et candidat sur l’intégralité des process de recrutement :

  • CVCatcher, logiciel RH de captation de CV et JAI, une solution de chatbots spécialisée dans le recrutement
  • Talent Detection, solution de gestion de candidatures,
  • Talentplug, solution de multi-diffusion d’offres d’emploi et de stages.

HelloWork est par ailleurs actionnaire de référence de la société Aladom, le spécialiste de l’emploi et du recrutement pour les services à la personne et du jobbing qui édite les plateformes Aladom.fr et Jemepropose.com et de la start-up Staffman, la première plateforme collaborative qui met en relation les ESN avec des candidats freelances ou en poste mais disponibles immédiatement.

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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