12 entreprises en lice pour les Prix de l’Entreprise Authentique
Les “Prix de l’Entreprise Authentique” seront décernés le 19 décembre 2017 à l’initiative de carewan, cabinet de conseil expert de la dimension humaine des transformations d’entreprise. Douze entreprises sur 200 ont été sélectionnées d’après sources médias et connaissance directe. Les dirigeants des 12 entreprises finalistes, ont été interviewés pour vérifier l’adéquation à la définition d’entreprise authentique.
Christian Darvogne, Président de carewan, indique : « Le prix de l’entreprise authentique souligne que, parmi toutes les voies qui mènent à la performance, il en est une, exigeante, qui se fonde sur l’épanouissement humain. Sous la conduite de ses dirigeants, l’entreprise authentique, déploie une stratégie qui intègre le développement durable. » Et poursuit : « Engagement, Intégrité et Ethique sont les trois piliers qui donnent de la liberté et du souffle à toutes ses parties prenantes. »
Quatre catégories ont été définies pour départager les douze finalistes :
Géants — entreprises de plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs avec une forte présence internationale.
- Engie, fournisseur d’électricité et de gaz
- Nexans, fabricant de fils et câbles électriques et câbles à fibre optique de communication
- Michelin, fabricant de pneumatiques
Croissance — entreprises ont de quelques centaines à plusieurs milliers de collaborateurs, en pleine ascension.
- La Belle-Iloise, conserverie de poissons
- Groupe Schmidt, fabricant de meubles
- Devialet, entreprise spécialisée dans l’acoustique
Hi Tech — entreprises qui surfent sur la vague technologique et la transformation du business vers le digital.
- Groupe OnePoint, conseil en transformation numérique
- Blablacar, site de covoiturage
- Linkfluence, analyse et écoute du web social
Vocation sociale. Originalité des Prix de l’Entreprise Authentique, les entrepreneurs sociaux forment une catégorie à part entière.
- Aux captifs la libération, aide aux sans-abri et aux personnes prostituées
- Emmaüs Défi, laboratoire d’innovations sociales
- Lulu dans ma rue, conciergerie de quartier
Les critères qui feront la différence :
Dans une logique de développement et d’épanouissement pour les personnes comme pour les entreprises, l’authenticité se manifeste donc en particulier, et simultanément, par :
La conscience de soi.
- L’entreprise Authentique connaît et comprend ses marchés et leur évolution, connaît et comprend ses collaborateurs et leur culture, et projette son avenir dans une démarche d’amélioration.
L’éthique.
- L’entreprise Authentique connaît et comprend les pratiques qui sont positives et justes pour ses parties prenantes, les différencie de celles qui sont néfastes, et s’efforce en permanence de se tenir aux premières.
La cohérence.
- L’entreprise Authentique pratique l’intégrité au sens de l’alignement entre paroles et actes. Elle dit ce qu’elle fait et fait ce qu’elle dit.
Vincent Giolito, chercheur et initiateur du prix de L’entreprise Authentique : « Diriger une entreprise est plus complexe aujourd’hui que jamais. Avec la disruption technologique, les fragmentations sociales, les risques environnementaux et l’incertitude généralisée, la tentation peut être grande de piloter l’entreprise exclusivement sur des indicateurs financiers au détriment de l’humain. La recherche montre qu’il y a une autre voie, fondée sur l’authenticité, une stratégie dans laquelle les équipes qui s’épanouissent font les entreprises qui réussissent. »
A propos de carewan
carewan est une entreprise de conseil experte de la dimension humaine des transformations d’entreprise, qui compte 80 consultants et dont 80% de son portefeuille clients est issu du Cac 40. carewan place l’humain au cœur de sa stratégie de développement. La qualité des relations avec ses clients prestataires et collaborateurs sont au cœur de la méthode carewan. Engagée en matière de RSE, carewan est adhérent du Pacte Mondial des Nations Unies.
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