8 salarié sur 10 comptent prendre de nouvelles résolutions au retour des vacances d’été

Les vacances d’été sont terminées et il faut retourner au travail. Les vacances sont synonymes de déconnexion et de détente. C’est également le bon moment de changer certaines habitudes pour repartir du bon pied. Pour d’autres, c’est l’occasion de prendre des résolutions. Quels changements les salariés français vont-ils prendre cette année ? Le leader de l’intérim digital MisterTemp’ s’est penché sur le sujet*.

L’étude révèle ainsi que 8 salariés sur 10 comptent prendre de nouvelles résolutions à leur retour au travail pour la rentrée de septembre. Dans le top 3 des résolutions, figurent en première place de vouloir mieux s’organiser au travail (24%), suivi de près de changer de travail (21%) et enfin de s’épanouir à son travail (19%).

La pause estivale : le moment idéal pour faire le point sur sa carrière

Que ce soit de suivre une formation ou de changer de travail, l’été est l’occasion pour de nombreux salariés de savoir où ils vont. Ainsi, parmi ceux souhaitant changer de travail, 37% déclarent vouloir changer d’entreprise voire de secteur pour 35% d’entre eux.

Pour ceux envisageant de suivre une formation cette année, c’est avant tout la volonté de changer de métier (62%) et d’étoffer ses compétences professionnelles actuelles (36%). Pour ce faire, la majeure partie (62%) déclare se tourner vers un organisme de type CIF pour faire la demande de formation contre seulement 38% pour le CPF (compte professionnel de formation). Par ailleurs, encore 71% des répondants ne savent pas comment le CPF fonctionne.

*Méthodologie : Sondage réalisé entre le XX et XX par mailing auprès de 500 000 candidats inscrits sur la plateforme mistertemp.com. Profils : 51% de femmes et 49% d’hommes. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en France. Les informations sont déclaratives.

 A propos de MisterTemp’

Lancée en 2017 par Alexandre Pham et Rémy Sultan, co-fondateurs du Groupe d’intérim Alphyr, la solution d’intérim multicanale MisterTemp’ réinvente au quotidien l’expérience utilisateur des candidats dans leur recherche d’emploi. Devenu leader sur le marché de l’intérim en ligne, MisterTemp’ a mis en poste plus de 20 000 personnes pour ses 5 000 entreprises clientes. Pour les entreprises, MisterTemp’ propose, grâce à l’IA et aux algorithmes de matching développés en interne, les profils disponibles les plus en adéquation avec le besoin en recrutement. Pour un besoin simple, cette offre 100% digitale est parfaitement adaptée. Mais si le besoin est plus spécifique et qu’une compréhension approfondie du besoin est nécessaire, MisterTemp’ peut s’appuyer sur le réseau de plus de 110 agences réparties en France, au Canada et en Italie du Groupe Alphyr.

La Rédaction

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L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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Une pensée sur “8 salarié sur 10 comptent prendre de nouvelles résolutions au retour des vacances d’été

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    29 août 2019 à 16 h 47 min
    Permalink

    Bonjour,
    Une erreur dans le titre il s’agit de 8/10.
    « l’étude révèle ainsi que 8 salariés sur 10 comptent prendre de nouvelles résolutions à leur retour au travail pour la rentrée de septembre »

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