Les Ressources Humaines prennent en main la transformation digitale
L’étude Future of business « libérez vos talents » publiée par IDC rend compte de l’impact de la transformation digitale sur les
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SIRH / Digital
Cybersécurité : quelle protection pour quelle entreprise ?
En 2017, plus de 9 entreprises sur 10 ont été frappées par une cyberattaque[1]. Les conséquences, si elles sont diverses,
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L’Intelligence Artificielle peut-elle rendre le manager plus humain ?
Véritable révolution technologique, l’Intelligence Artificielle a profondément fait évoluer notre quotidien et va continuer d’ouvrir de nouveaux champs du possible
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La réalité virtuelle : un nouveau souffle pour les Ressources Humaines
La réalité virtuelle, c’est la technologie en plein boom qui s’invite progressivement dans les Ressources Humaines. Les départements recrutement et
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Comment le jeu et les technologies permettent de dynamiser sa gouvernance RH
Incontestablement, les entreprises, et particulièrement les ETI et les grands comptes, recherchent de nouveaux moyens pour créer toujours plus de
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Ressources Humaines et intégration de la paie, un duo inséparable
Peu importe la taille des entreprises, celles-ci maintiennent souvent leur masse salariale et leurs ressources humaines en tant qu’entités ou
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Du chatbot à l’intelligence artificielle : la productivité de demain se prépare aujourd’hui
Selon une étude, 80 % des entreprises utiliseront des chatbots pour gérer leurs interactions clients d’ici 2020[1]. Dans ce paradigme
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Sécurité informatique : Comment armer son entreprise en 3 étapes clefs
Ces deux dernières années, nous avons assisté à des cyberattaques faisant un grand nombre de victimes. D’Uber qui a été
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L’intelligence Artificielle au service des cabinets de conseil
Grâce à l’intelligence artificielle (IA) qui vient de plus en plus au secours des fonctions transverses et des back-offices, les
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Pourquoi la Blockchain peut devenir nécessaire à la fonction RH ?
Le terme Blockchain est sans aucun doute en ce moment l’un des termes les plus à la mode dans la
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Sans une stratégie globale d’entreprise, l’IA ne tiendra pas ses promesses
Pour tirer parti de tous les bénéfices de l’IA que sont l’optimisation des processus, l’amélioration de la relation clients et
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Impact de l’Intelligence artificielle sur les métiers et l’organisation
Big Data et Intelligence Artificielle (IA) opèrent un changement dans nos manières de travailler et donnent naissance au collaborateur augmenté.
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3 raisons d’utiliser des chatbots dans les RH et le recrutement
Dans le contexte actuel où l’intelligence artificielle conquiert peu à peu les RH et le marché des talents très tendu
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Intelligence artificielle : serons-nous des collaborateurs augmentés ou… au chômage ?
Si pour une grande partie des pays de l’Union Européenne le taux de chômage baisse de manière significative, ce n’est
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IA, RH et droit du travail : Savoir vivre avec son temps
L’intelligence artificielle, c’est un peu le grand sujet à la mode en ce moment traité à toutes les sauces. A
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