Pourquoi la Blockchain peut devenir nécessaire à la fonction RH ?
Le terme Blockchain est sans aucun doute en ce moment l’un des termes les plus à la mode dans la
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SIRH / Digital
Sans une stratégie globale d’entreprise, l’IA ne tiendra pas ses promesses
Pour tirer parti de tous les bénéfices de l’IA que sont l’optimisation des processus, l’amélioration de la relation clients et
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Impact de l’Intelligence artificielle sur les métiers et l’organisation
Big Data et Intelligence Artificielle (IA) opèrent un changement dans nos manières de travailler et donnent naissance au collaborateur augmenté.
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3 raisons d’utiliser des chatbots dans les RH et le recrutement
Dans le contexte actuel où l’intelligence artificielle conquiert peu à peu les RH et le marché des talents très tendu
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Intelligence artificielle : serons-nous des collaborateurs augmentés ou… au chômage ?
Si pour une grande partie des pays de l’Union Européenne le taux de chômage baisse de manière significative, ce n’est
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IA, RH et droit du travail : Savoir vivre avec son temps
L’intelligence artificielle, c’est un peu le grand sujet à la mode en ce moment traité à toutes les sauces. A
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HR Path annonce l’acquisition d’Ataraxis, levier de croissance internationale de sa pratique Workday
Le Groupe HR Path annonce aujourd’hui avoir fait l’acquisition de 100% d’Ataraxis, partenaire Workday depuis 2012. L’entreprise basée en
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Data : 2018, l’année du Big Bang ou du Big Brother ?
En Mai 2018, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) entrera pleinement en vigueur. Ce règlement européen est
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Les SIRH au service de l’expérience collaborateur
La place des SIRH dans les entreprises est de plus en plus prépondérante. La digitalisation, responsable de cette tendance a
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La digitalisation, un outil clé pour la prise de décisions ?
D’après une étude menée par Xerfi-Precepta, le marché français de la dématérialisation de documents devrait atteindre 7,7 milliards d’Euros à
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RGPD : ça y est, je me suis lancé comme Data Protection Officer
Allez, y a pas de raison, moi aussi, je vais pouvoir me pousser du col avec un acronyme qui en
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La mise en conformité au RGPD au sein des entreprises : défis et opportunités
Face à l’utilisation croissante des données personnelles des personnes physiques par les entreprises, l’Union européenne a fait le pari de
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Big data : meilleur ennemi des RH ?
Aujourd’hui, il est impensable de se passer d’un ordinateur. Un gain de temps et d’appréhension face à la place que
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Logiciel de gestion des Talents et Intelligence artificielle, combinaison gagnante ?
Nous sommes passés, en l’espace de trois décennies, de l’ère du Service à façon en informatique au monde interconnecté actuel
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