Identifier et traiter les variables de paie
Avant d’établir les fiches de paie, il est primordial pour le gestionnaire de paie de recueillir les éléments qui jouent
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SIRH / Digital
Les SIRH, appropriation, talent d’anticipation et approche éthique du prédictif
L’adoption d’un SIRH est une petite révolution en soi. Une fois la période de doute passée, l’expérience, sans appel, démontre
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4 raisons pour lesquelles une solution de gestion du personnel devrait être une priorité
Lorsque la pandémie de la COVID-19 a frappé l’Europe au printemps 2020, l’automatisation des processus RH et la transformation digitale
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Cybersécurité et postes de travail : vers une stricte limitation aux usages professionnels ?
À quelques exceptions près, en particulier dans les secteurs les plus sensibles, l’habitude est souvent prise d’utiliser son poste de
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RH en entreprise : demain sera digital (ou ne sera pas) !
On parle souvent de projets de transformation numérique qui se soldent par des échecs faute d’adhésion des équipes en interne.
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Travail hybride, nouvelles technologies : quel est l’avenir du monde professionnel ?
À l’heure où la réouverture de leurs bureaux redevient une option viable et sûre, beaucoup d’entreprises expérimentent différents modèles – télétravail
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6 précautions à prendre avant de partir en vacances
Les vacances d’été approchent à grands pas et avec elles les cyber menaces associées. Pour partir en voyage l’esprit léger et vous
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Rebâtir une cybersécurité post-covid en 10 points
Depuis plus d’un an, la crise de la COVID-19 défait systématiquement et une par une les fondations que nous tenions
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Au lendemain de la Fête du Travail : (re) découvrez les bonnes pratiques de cybersécurité en télétravail
Le télé-travail en cette année 2021 est devenu un véritable mode de vie pour beaucoup, cette pratique devrait durer dans les mois
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Le temps de l’expertise : l’irrésistible ascension des best of breed
À la question récurrente « quel est le meilleur type de Système d’Information pour la gestion des RH : une solution généraliste ou
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Télétravail : l’essor des solutions Saas et Cloud
Marginal avant le premier confinement, le télétravail est devenu la norme. En moins d’un an, les entreprises ont dû apprendre
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La “logique” derrière l’intelligence artificielle
En réalité, l’objectif ultime de l’Intelligence Artificielle en recrutement, c’est de permettre d’assurer un traitement aussi objectif et aussi efficient
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Chatbots RH : les nouveaux compagnons des collaborateurs
La perception des chatbots par les départements des Ressources Humaines a rapidement et positivement évoluée au cours des 2 dernières
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Les 5 étapes pour réussir la mise en place d’un logiciel SIRH
Vous avez la volonté de gagner du temps sur la gestion des ressources humaines mais la mise en place d’un
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Et si vous pouviez gérer vos ressources humaines en une seule plateforme ?
La gestion des ressources humaines implique la mise en place et le suivi de nombreux processus qui rassemblent plusieurs parties
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