Pas d’IA performante sans une opérationnalisation des projets
Entrées dans les entreprises par la technologie, les premières initiatives d’IA sont restées à l’état de projets. Ce n’est qu’avec
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SIRH / Digital
Intelligence artificielle et Recrutement : Demain, tous robots ?
À l’heure où les grands groupes comme Microsoft, IBM et Google investissent et recrutent dans le domaine de l’intelligence artificielle,
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L’analyse du cyber-comportement dans l’environnement de travail
Emplois menacés, atteinte à l’image de marque, démoralisation du personnel et lourdes conséquences financières… les retombées d’un vol de données
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Pourquoi la réalité virtuelle est un sujet RH
La journée des Célibataires et le Black Friday passés, Noël aussi. Les retailers rentrent dans la période la plus intense
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Intelligence artificielle et emplois : menace ou opportunité ?
L’innovation et les révolutions industrielles et technologiques sont incontestablement une source d’inquiétude et d’excitation à l’origine de la disparition et
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Prélèvement à la source : 5 points à vérifier avant le grand départ
Les bulletins de paie de janvier 2019 devront intégrer le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. 5
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Trois leviers pour les entreprises apprenantes à l’ère du digital
Face au danger permanent d’une compétition mondiale exacerbée, l’important, pour paraphraser un proverbe asiatique, n’est pas de courir plus vite
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Trois bonnes raisons d’opter pour un chatbot RH
Qui n’a jamais rêvé d’avoir un outil qui exécute les tâches répétitives à n’importe quelle heure de la journée, week-end
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Les Ressources Humaines prennent en main la transformation digitale
L’étude Future of business « libérez vos talents » publiée par IDC rend compte de l’impact de la transformation digitale sur les
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Cybersécurité : quelle protection pour quelle entreprise ?
En 2017, plus de 9 entreprises sur 10 ont été frappées par une cyberattaque[1]. Les conséquences, si elles sont diverses,
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L’Intelligence Artificielle peut-elle rendre le manager plus humain ?
Véritable révolution technologique, l’Intelligence Artificielle a profondément fait évoluer notre quotidien et va continuer d’ouvrir de nouveaux champs du possible
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La réalité virtuelle : un nouveau souffle pour les Ressources Humaines
La réalité virtuelle, c’est la technologie en plein boom qui s’invite progressivement dans les Ressources Humaines. Les départements recrutement et
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Comment le jeu et les technologies permettent de dynamiser sa gouvernance RH
Incontestablement, les entreprises, et particulièrement les ETI et les grands comptes, recherchent de nouveaux moyens pour créer toujours plus de
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Ressources Humaines et intégration de la paie, un duo inséparable
Peu importe la taille des entreprises, celles-ci maintiennent souvent leur masse salariale et leurs ressources humaines en tant qu’entités ou
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Du chatbot à l’intelligence artificielle : la productivité de demain se prépare aujourd’hui
Selon une étude, 80 % des entreprises utiliseront des chatbots pour gérer leurs interactions clients d’ici 2020[1]. Dans ce paradigme
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