Comment instaurer une culture d’innovation en entreprise ?
Pour les entreprises, l’innovation est devenue un facteur déterminant pour espérer le succès. C’est elle qui permet de faire la
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Conseil RH
Soutenir votre stratégie RH en se mettant la direction dans la poche
Dans certaines entreprises, la place de la fonction RH reste encore mal interprétée par la hiérarchie. Parfois, le rôle du
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Apprendre des erreurs passées pour éviter les échecs futurs
Quel est le coût des erreurs de jugement quant à la valeur de vos employés ? Les 30 dernières années de
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Les multiples casquettes du manager
Un expert, un recruteur, un animateur, un formateur, un planificateur, parfois même un psy, un coach ou encore un arbitre :
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Vos collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs
Les collaborateurs sont souvent les grands oubliés des plans de transformation digitale des entreprises. Et pourtant, ce sont bien eux
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L’impact de l’entreprise sociétale toujours plus fort
70% des entreprises estiment leur responsabilité sociale et sociétale comme un vrai enjeu stratégique selon une étude du cabinet Deloitte.
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Gestion du stress en entreprise : apprenez à vous auto-recadrer
Selon les stoïciens, parmi les choses que nous subissons, les unes dépendent de nous, les autres ne dépendent pas de
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Le management n’est pas qu’un concept abstrait
Le Management… On en parle beaucoup, tout le monde se voit « manager » parce qu’on lui a collé le mot magique
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Les générations Y et Z ou pourquoi l’agilité ne peut pas être qu’un effet de mode
La nouvelle génération fait peur ! Pourtant, le choc des générations n’est pas une nouveauté. On nous le dit régulièrement : cela
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La nouvelle économie ne peut se déployer sans une égalité hommes/femmes
L’égalité entre les hommes et les femmes dans le numérique est loin d’être effective alors que paradoxalement, ce secteur récent
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Lutter contre l’absentéisme au travail
Avec une moyenne de près de 17 jours d’absence par an et par salarié, l’absentéisme au travail est un véritable
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Les vertus de la communication non-violente en entreprise
Gérer son humeur et ses relations avec les autres au travail, ce n’est pas toujours une mince affaire. Il faut
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Les 5 règles pour faire un feedback négatif réussi
Faire un feedback négatif à l’un de ses collaborateurs n’est jamais agréable et c’est sans doute l’une des activités managériales
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5 conseils aux nouveaux managers
J’ai récemment rencontré une nouvelle manager chargée de superviser le travail d’une équipe pour la première fois de sa carrière.
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Mettre en place son agilité en mode agile : un préalable essentiel
L’agilité se positionne de nos jours comme un sujet de gouvernance et de compétitivité majeur pour les acteurs économiques. Largement
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