Un CTO peut en cacher un autre
Si l’on connaissait déjà le CTO pour Chief Technology Officer, c’est aujourd’hui un nouveau poste de CTO (pour Chief Talent
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Carrière
Nouvelles technologies : un eldorado pour la parité homme/femme ?
Aujourd’hui, les nouvelles technologies comptent deux fois plus de femmes cadres dirigeantes que les autres secteurs. Côté salaires, on observe
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Quand ma grossesse a montré ma sur-activité au travail
Le jour où j’ai annoncé à mon directeur que j’étais enceinte, il a accusé le coup. Et m’a lancé « tu
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(In)égalités homme/femme : la réussite a-t-elle un sexe ?
Vaste question… En tout cas, ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui, pour la plupart d’entre nous, les métiers eux ont
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Formation professionnelle, le jour où j’ai voulu m’y retrouver pour choisir un organisme de formation
Allez, c’est décidé, j’en ai marre de mon poste. Oui, il me plaît encore un peu…Mais ça fait des années,
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Salaires 2018, ceux qui augmentent… et les autres
A l’heure où la transformation digitale se poursuit et impacte tous les secteurs, des enjeux tels que l’expérience candidat et
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Comment valoriser le leadership en entreprise ?
Le véritable succès d’un leader requiert une démarche volontariste pour développer sa façon propre de manager, et lui permettre de
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Fidéliser ses collaborateurs pour asseoir son développement à long terme
La fidélisation de ses collaborateurs est de nos jours une préoccupation majeure pour l’ensemble des entreprises. En effet, dans un
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Employabilité : c’est à vous de bouger !
Toutes les compétences « vieillissent » ; il en va de même des méthodes en usage et du style de management : on ne
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Le travail non salarié, une réalité pour de plus en plus de cadres
Le travail non salarié devient une réalité pour un nombre croissant de cadres. De plus en plus travaillent à la
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Évaluation de la performance : cap sur les pratiques innovantes !
L’entretien annuel d’évaluation, bien souvent jugé anxiogène par les collaborateurs, peut parfois s’avérer contre-productif. En France, 56% des salariés estiment
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DRH : comment travailler votre personal branding ?
Le personal branding n’est pas une nouveauté pour les directeurs des ressources humaines : depuis plusieurs années déjà, il fait partie
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Pourquoi et comment développer les soft skills ?
Face à un monde du travail de plus en plus volatile, les différentes expertises des collaborateurs n’assurent plus à elles
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Need for leads : quand les grandes écoles s’inspirent de l’entreprise
Les grandes écoles sont-elles en train de devenir des entreprises comme les autres ? Du point de vue de la gestion
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Upskilling des collaborateurs : chemin de croix ou opportunité pour les équipes RH ?
Quel est le point commun entre un marchand de matelas qui vend de la qualité de sommeil et un fabricant
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