L’anglais en contexte professionnel : et si on changeait d’état d’esprit ?
On ne cesse de le répéter mais l’apprentissage de l’anglais est aujourd’hui indispensable au quotidien pour évoluer dans sa carrière
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Carrière
Formation aux employés : Comment choisir la meilleure plateforme LMS?
La formation en entreprise peut devenir un véritable casse-tête! En tant que gestionnaire, vous devez coordonner les inscriptions, le suivi
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Quel est le rôle du manager dans le développement des compétences ?
À quelle fonction associez-vous le « développement des compétences » ? En principe, c’est la fonction RH qui est citée,
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Reconversion : les erreurs à éviter pour ne pas se planter
Se lancer dans une reconversion, c’est bien, même très bien quand on ne se sent plus en phase avec son
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Les 3 stratégies RH à mettre en place tout de suite pour fidéliser les Talents
La fidélisation des entreprises est un des enjeux majeurs pour les Ressources Humaines. Permettre aux collaborateurs déjà présents de s’épanouir
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Alternance et insertion : les jeunes les plus vulnérables restent sur le bord du chemin
Face aux difficultés d’insertion des jeunes en France, notamment des plus vulnérables et des moins qualifiés, l’alternance est un outil
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Workelo lance une nouvelle offre pour accompagner le quotidien des collaborateurs
Après plusieurs mois de bêta-test chez ses clients, Workelo annonce ce mois-ci sa nouvelle offre “Vie en Entreprise” pour permettre
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Pourquoi et quand encourager les collaborateurs à faire un bilan de compétences ?
Effectué à l’initiative du salarié, le bilan de compétences peut se faire à n’importe quel moment d’une carrière, que celui-ci
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L’audace : la nouvelle « soft skill » essentielle aux fonctions RH en 2021 ?
« Au centre de la difficulté se trouve l’opportunité », disait Albert Einstein. La crise que nous traversons laissera des traces. Plusieurs métiers
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Guerre des talents – la French Tech contre-attaque
Après Choose France, le gouvernement cherche à renforcer l’écosystème des startups à travers French Tech Visa et French Tech Tremplin
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DRH, pourquoi et comment doper la mobilité interne de vos collaborateurs ?
Selon le dernier baromètre des éditions Tissot, 82 % des entreprises ont été impactées par des changements structurels durant la
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Le mentorat professionnel ou l’avenir pour une formation inclusive
Selon l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council), le mentorat est une relation d’accompagnement, de partage et d’entraide entre deux individus,
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Quelle valeur apportent réellement les MOOC ?
Les fournisseurs de « Massive Open Online Course » (MOOC) tels que Coursera et FutureLearn ont surfé sur les peurs
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La FrenchTech, un levier pour sa carrière ?
ontrairement à la crise financière de 2008, guidée par l’incertitude totale et la crainte de recruter en l’absence de projection,
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Formation continue : à la recherche du temps perdu
Un an après le début de l’épidémie de Covid-19, les managers se montrent toujours les moins enthousiastes concernant le développement
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