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Les seniors source d’innovation pour les entreprises

26 janvier 202326 janvier 2023 Emmanuel Lavergne Aucun commentaire ChatGPT, Co.devenir, Emmanuel Lavergne, RPS, senior, TMS

« Actifs », les retraités ne le sont pas selon l’INSEE qui les comptabilise comme inactifs. Un comble quand on

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Valoriser l’intergénérationnel : une richesse pour l’entreprise

19 octobre 202219 octobre 2022 Karima Chauvalon DRH, Karima Chauvalon

Moins emblématiques que la mixité, la diversité, ou encore la place des femmes, les questions générationnelles – souvent ignorées en

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L’anglais en contexte professionnel : et si on changeait d’état d’esprit ?

28 avril 202228 avril 2022 Joëlle Nogaret anglais, Berlitz France Licorne, carrière, contexte professionnel, Joëlle Nogaret, recrutement

On ne cesse de le répéter mais l’apprentissage de l’anglais est aujourd’hui indispensable au quotidien pour évoluer dans sa carrière

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Formation aux employés : Comment choisir la meilleure plateforme LMS?

31 mars 202231 mars 2022 Marie-Hélène Couette

La formation en entreprise peut devenir un véritable casse-tête! En tant que gestionnaire, vous devez coordonner les inscriptions, le suivi

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Quel est le rôle du manager dans le développement des compétences ?

15 mars 202215 mars 2022 Comundi Comundi, développement des compétences, GEPP, gestion des emplois et des parcours professionnels, Lucca, management, manager

À quelle fonction associez-vous le « développement des compétences » ? En principe, c’est la fonction RH qui est citée,

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Reconversion : les erreurs à éviter pour ne pas se planter

8 mars 20228 mars 2022 Yves Trocheris formation, Même Pas Cap !, reconversion professionnelle, ressources humaines, RH, Yves Trocheris

Se lancer dans une reconversion, c’est bien, même très bien quand on ne se sent plus en phase avec son

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Les 3 stratégies RH à mettre en place tout de suite pour fidéliser les Talents

1 février 20221 février 2022 Anne-Gabrielle Compagnon Anne-Gabrielle Compagnon, feedback, fidélisation des talents, gestion des talents, offboarding, RH, Skillup, stratégie RH, talent management

La fidélisation des entreprises est un des enjeux majeurs pour les Ressources Humaines. Permettre aux collaborateurs déjà présents de s’épanouir

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Alternance et insertion : les jeunes les plus vulnérables restent sur le bord du chemin

17 janvier 202217 janvier 2022 Pierre Lobry alternance, étudiant, GEIQ, insertion, Pierre Lobry, recrutement

Face aux difficultés d’insertion des jeunes en France, notamment des plus vulnérables et des moins qualifiés, l’alternance est un outil

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Article sponsorisé Carrière 

Workelo lance une nouvelle offre pour accompagner le quotidien des collaborateurs

6 octobre 20216 octobre 2021 Alexandre Grenier Alexandre Grenier, gestion des talents, qualité de vie au travail, ressources humaines, RH, Workelo

Après plusieurs mois de bêta-test chez ses clients, Workelo annonce ce mois-ci sa nouvelle offre “Vie en Entreprise” pour permettre

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Pourquoi et quand encourager les collaborateurs à faire un bilan de compétences ?

23 septembre 202123 septembre 2021 Garance Yverneau bilan de compétences, carrière professionnelle, DRH, formation, Garance Yverneau, Garance&Moi, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, GPEC

Effectué à l’initiative du salarié, le bilan de compétences peut se faire à n’importe quel moment d’une carrière, que celui-ci

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L’audace : la nouvelle « soft skill » essentielle aux fonctions RH en 2021 ?

21 septembre 202121 septembre 2021 Marie-Claude Chazot audace, fonction RH, Marie-Claude Chazot, motivation au travail, proactivité, Sage, soft skill

« Au centre de la difficulté se trouve l’opportunité », disait Albert Einstein. La crise que nous traversons laissera des traces. Plusieurs métiers

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Guerre des talents – la French Tech contre-attaque

6 septembre 20216 septembre 2021 Julien Gargowitsch French Tech, gestion des talents, Julien Gargowitsch, recrutement, RH, talent management

Après Choose France, le gouvernement cherche à renforcer l’écosystème des startups à travers French Tech Visa et French Tech Tremplin

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DRH, pourquoi et comment doper la mobilité interne de vos collaborateurs ?

29 juin 202129 juin 2021 Denis Deguilhen Denis Deguilhen, DRH, éditions Tissot, mobilité, mobilité interne, Oddity VR

Selon le dernier baromètre des éditions Tissot, 82 % des entreprises ont été impactées par des changements structurels durant la

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Le mentorat professionnel ou l’avenir pour une formation inclusive

21 juin 202121 juin 2021 Julien Granata formation, formation inclusive, Julien Granata, mentoring

Selon l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council), le mentorat est une relation d’accompagnement, de partage et d’entraide entre deux individus,

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Quelle valeur apportent réellement les MOOC ?

8 juin 20218 juin 2021 Anne Trumbore avenir du travail, compétences des collaborateurs, Massive open online course, MOOC, recrutement

Les fournisseurs de « Massive Open Online Course » (MOOC) tels que Coursera et FutureLearn ont surfé sur les peurs

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