Les 6 clés pour manager en 2021, ou mieux appréhender l’incertitude
Quel management en 2021 après le télétravail généralisé ? 2020 a beaucoup transformé le monde du travail, et rapidement. Des
Lire la suite
Carrière
Comment la pandémie a transformé le e-learning
L’année 2020 a marqué un tournant mondial dans le mode de vie des populations, engendrant une multitude de changements dans
Lire la suite
Pourquoi la période de confinement constitue une opportunité unique pour développer nos compétences
Au cours des derniers mois, notre monde a été bouleversé par la COVID-19. Tant de choses que nous considérions comme
Lire la suite
Pourquoi le temps de l’apprentissage immersif est-il venu ?
L’un des enjeux des dix prochaines années pour les entreprises sera de former massivement dans un temps court. Pour répondre
Lire la suite
L’apprentissage, une dynamique de formation relancée
Le nombre de jeunes apprentis a atteint 368 800 en 2019, soit une progression de 16%. Un chiffre record pour
Lire la suite
Mécénat de compétences : première victime du chômage partiel ?
L’allocation d’activité partielle de l’Etat est une protection essentielle pour les entreprises mais ce dispositif se révèle bloquant pour celui
Lire la suite
Est-ce le bon moment pour changer de poste ?
Qui aurait pu prédire qu’en 2020 sous l’influence d’une crise sanitaire mondiale, les cartes pourraient être ainsi rebattues ? D’un marché
Lire la suite
Reskilling et upskilling : une question de survie pour les DSI
Alors que les compétences du domaine de la tech sont souvent citées comme celles qui seront les plus importantes au
Lire la suite
Former à l’agilité : un impératif stratégique
L’agilité est un moyen pour réussir sa transformation et faire évoluer son organisation. Elle est ainsi de plus en plus
Lire la suite
Repenser de nouveaux objectifs pour manager mieux
Comment, face à la crise sanitaire actuelle fixer des objectifs qui fassent sens ? Comment mesurer ce que peut être un
Lire la suite
Soft skills : comment les développer tout au long de sa vie professionnelle ?
Les diplômes et les compétences techniques ont longtemps été plébiscités dans le processus de recrutement. Pourtant, la réussite professionnelle serait
Lire la suite
En quoi les collaborateurs de l’entreprise peuvent-ils devenir acteurs de sa gouvernance ?
Le « futur du travail » (« future of work » en anglais), le concept est désormais partout, poussé par les grands cabinets de
Lire la suite
Anticiper le futur grâce au reskilling
La pandémie a redéfini le travail : l’adoption des nouvelles technologies s’est accélérée, des emplois se sont créés, et la
Lire la suite
Rétention / extension : pour réduire le turnover, faites grandir vos talents !
Bien souvent, un salarié quitte son entreprise non pas parce qu’il ne s’y sent pas bien, mais faute de perspective
Lire la suite
Expérience collaborateur : trouver (et communiquer) son why
Même si c’est (très) inconfortable, c’est dans l’épreuve que l’on trouve l’opportunité : de se réinventer, de tester la résistance d’une
Lire la suite