Les soft skills : redéfinir votre humanité face à la machine
La montée en puissance de l’intelligence artificielle et la robotisation redéfinit le monde du travail tel que nous le connaissons
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Carrière
Marque employeur, marque courage !
Dans le flot quotidien des bonnes intentions et autres résolutions, c’est saisissant de constater combien la bienveillance, la sérénité, la
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Comment gérer des collaborateurs « stars », ces profils performants et recherchés ?
Chaque entreprise possède un collaborateur très performant à qui tout semble réussir et qui parvient toujours à sortir du lot
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Les 9 caractéristiques des personnes qui évoluent (plus vite, plus haut et plus fort que les autres)
Que vous soyez d’un côté ou l’autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle qui «
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Expérience collaborateur, mode d’emploi
On parle beaucoup de l’expérience collaborateur, mais qu’est-ce que c’est exactement ? D’après le modèle largement accepté, attribuable à Jacob
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Mon Compte Formation, un accès direct au développement de ses compétences !
Le jeudi 21 novembre dernier, la Ministre du Travail Muriel Pénicaud a lancé le nouveau portail web Mon Compte Formation, également
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Comment l’Intelligence artificielle et le digital ont repoussé les limites de la formation
Sur un marché du travail toujours plus concurrentiel, force est de constater que la majorité des entreprises cherchent à améliorer
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10 conseils pour candidater sans CV
Aujourd’hui, les plateformes de MRS[1] permettent à des candidats peu qualifiés de postuler sans CV. Les jeunes diplômés et professionnels qualifiés
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Gestion de carrière : la clé d’un nouveau contrat social entre salarié et employeur
Les relations entre salariés et employeurs sont désormais dominées par une logique court-termiste : tandis que les premiers adoptent une attitude
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Consultant ou salarié ? Un dilemme RH aux conséquences sous-estimées
Dans un contexte où deux entreprises en France sur trois déclarent rencontrer des difficultés de recrutement (données Opinion Way, mai
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Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ?
Les jeunes ont fait du mouvement leur art de vivre. Leur vie professionnelle est désormais faite d’étapes successives, d’emplois qui
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Comment faciliter l’onboarding de nouveaux salariés ?
Selon une étude de l’APEC portant sur l’année 2017, 36,1 % des CDI étaient rompus au cours de la première
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Les grandes tendances de la formation en 2019 : cap sur le digital
Si la transformation digitale et les mutations du travail sont toujours au cœur des enjeux de la formation, la nouvelle
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Les hard skills ne sont plus les seuls critères
Selon une étude Monster, 85 % des entreprises mettraient l’accent sur les soft skills, c’est à dire les compétences comportementales lors
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Gamification et soft skills : pourquoi font-elles aussi bien la paire ?
Entendons-nous bien, car la notion de « gamification » est assez galvaudée : il ne suffit pas d’inclure des récompenses, de simuler une
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