Mon Compte Formation, un accès direct au développement de ses compétences !

Le jeudi 21 novembre dernier, la Ministre du Travail Muriel Pénicaud a lancé le nouveau portail web Mon Compte Formation, également accessible via une application numérique sur smartphone. La Fédération de la Formation Professionnelle salue cette avancée positive pour faciliter et augmenter l’accès à la formation en France.

Un besoin de rattrapage sur la formation professionnelle

Depuis plusieurs années, la FFP dresse le constat d’un système de formation trop rigide et complexe d’accès. Aujourd’hui, 36% des adultes français se forment chaque année, contre 53% en Allemagne ! Il faudrait former 10 millions de français chaque année pour rattraper ce retard, or, seulement 2 millions de formations ont été réalisées grâce au CPF entre 2015 et 2019. 

“L’application Mon Compte Formation ne sera pas l’alpha et l’oméga de la formation en France, mais elle peut contribuer à faire décoller l’accès à la formation et à modifier la perception de la formation par les français”.

Pierre Courbebaisse, Président de la FFP

Une simplification de l’accès à la formation 

La rénovation du CPF par la loi Avenir Professionnel est une avancée positive en ce sens : l’accès direct aux formations certifiantes et la monétisation favorisent la lisibilité de ses droits en formation. Chaque actif dispose désormais d’un capital compétences en euros pour se former. L’application CPF permet à chacun de s’inscrire à la formation de son choix et de la payer directement en ligne avec le montant en euros à disposition sur son Compte.

Les conditions de réussite

Pour assurer le succès du CPF, l’application numérique doit encore être évolutive et monter en version en fonction des remontées des utilisateurs, des entreprises et de l’offre de formation. La FFP continuera ainsi d’apporter sa contribution auprès du Ministère du Travail et de la Caisse des Dépôts et Consignations en partageant les retours des entreprises de formation et de leurs apprenants.

La FFP rappelle également que Mon Compte Formation doit être un outil de co-investissement entre le salarié et l’employeur au service du développement de la compétence professionnelle, comme le prévoit la loi Avenir Professionnel. Les mécanismes d’abondements du CPF doivent donc être le plus rapidement possible opérationnels sur l’application.

Enfin, le système de certification des formations doit être agile et réactif, afin de répondre à l’évolution des besoins en compétences. Les données de l’application (mots-clés du moteur de recherche) devraient aussi être rendues publiques afin que les certificateurs et les entreprises de formation puissent adapter leur offre en fonction de la demande des bénéficiaires et en lien avec les besoins des entreprises.

Pour accéder au portail Mon Compte Formation : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
www.hr-voice.com
La Rédaction
La Rédaction

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre ! L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante. www.hr-voice.com

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *