Les 5 règles pour faire un feedback négatif réussi

9 mars 20189 mars 2018 Vincent Pailhole 1 Commentaire feedback, feedback négatif, management, Potentiel & Talents, RH, Vincent PAILHOLE

Faire un feedback négatif à l’un de ses collaborateurs n’est jamais agréable et c’est sans doute l’une des activités managériales

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7 février 2018 Vincent Pailhole Aucun commentaire assessment center, Development Center, fidélisation des collaborateurs, gestion des talents, Potentiel & Talents, RH, service RH, talent management

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