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Auteur : Vincent Pailhole

Conseil RH 

Les 5 règles pour faire un feedback négatif réussi

9 mars 20189 mars 2018 Vincent Pailhole feedback, feedback négatif, management, Potentiel & Talents, RH, Vincent PAILHOLE

Faire un feedback négatif à l’un de ses collaborateurs n’est jamais agréable et c’est sans doute l’une des activités managériales

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Carrière 

Le Development Center : un outil concret pour fidéliser vos collaborateurs

7 février 2018 Vincent Pailhole assessment center, Development Center, fidélisation des collaborateurs, gestion des talents, Potentiel & Talents, RH, service RH, talent management

Fidélisez ses collaborateurs en favorisant leur montée en compétences. La fidélisation des collaborateurs est un challenge permanent auquel doivent savoir

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Flash infos

  • Oracle accompagne ENGIE dans la gestion de ses 170 000 employés 12/01 10h27
  • Mazars choisit Yaggo pour transformer l’expérience de ses candidats 12/01 10h26
  • 40% des jeunes envisagent un nouveau projet professionnel par quête de sens ! 12/01 10h23
  • Etude sur les attentes des salariés en matière d’entretien individuel (Welcome to the Jungle) 09/12 10h35
  • 1/3 des Français souhaitent changer d’emploi à cause des processus en entreprise 08/12 10h32
  • 59 % des Français opposés à une taxe pour les télétravailleurs 08/12 10h31
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Agenda

Il n’y a aucun évènements à venir pour le moment.

Les auteurs

Marie Delmont
Douglas Rosane
Michel Bassot
Michel Paillet
Xavier Gaulle
Nicolas Wolikow
Florian Douetteau
Zineb Mcharek
Alexandre Cornu
Marc Ezrati
Pascal Mioche
Richard Biquillon
Pascal Grémiaux
Bruno Gil
Christian Neu
Eric Dosquet
Béatrice Piquer
David Remaud
Pierre-André Svetchine
Patrick Abadie

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