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Auteur : Laurence Ruto

Conseil RH 

Gestion du stress en entreprise : apprenez à vous auto-recadrer

14 mai 20184 mai 2018 Laurence Ruto gestion du stress, Laurence Ruto, motivation au travail, performance en entreprise, RH, stress en entreprise, Up-side

Selon les stoïciens, parmi les choses que nous subissons, les unes dépendent de nous, les autres ne dépendent pas de

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Conseil RH 

Insuffisance de performance : comment aider les managers à y voir clair ?

28 avril 2017 Laurence Ruto confiance en soi, conflits managers/salariés, groupe de travail, Guy Le Boterf, insuffisance de performance, Laurence Ruto, manager, mise en situation, motivation, résistance passive, ressources humaines, RH

« Mon collaborateur ne délivre pas suffisamment, ou bien il  fait trop d’erreurs, …Faut-il le secouer, l’aider, ou le laisser tomber ?

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Flash infos

  • Oracle accompagne ENGIE dans la gestion de ses 170 000 employés 12/01 10h27
  • Mazars choisit Yaggo pour transformer l’expérience de ses candidats 12/01 10h26
  • 40% des jeunes envisagent un nouveau projet professionnel par quête de sens ! 12/01 10h23
  • Etude sur les attentes des salariés en matière d’entretien individuel (Welcome to the Jungle) 09/12 10h35
  • 1/3 des Français souhaitent changer d’emploi à cause des processus en entreprise 08/12 10h32
  • 59 % des Français opposés à une taxe pour les télétravailleurs 08/12 10h31
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