Dirigeants, managers, responsables RH : et si vous vous mettiez au nudge ?
Influencer notre comportement dans notre propre intérêt. C’est le principe défendu par la théorie du « Nudge » ou « coup de pouce »
Lire la suiteInfluencer notre comportement dans notre propre intérêt. C’est le principe défendu par la théorie du « Nudge » ou « coup de pouce »
Lire la suiteIl n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.
Lire la suiteLe plan de formation est un document qui regroupe les actions de formation à déployer auprès des salariés d’une entreprise.
Lire la suite