Recrutement « automatisé » : quelle place pour l’humain ?
Que ce soit dans notre quotidien ou dans notre vie professionnelle, les technologies d’automatisation des tâches chronophages ou à faible
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Auteur : Fariha Shah
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Terrain de jeu stimulant pour certains et épouvantail pour d’autres, la Marque Employeur est au centre des préoccupations des recruteurs
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Les RH doivent adopter une logique de ROI, les 5 grands indicateurs !
Sur le 1er maillon de la chaine de valeur du recrutement qu’est la génération de CV, les responsables du recrutement pilotent
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