3 conseils clés pour allier marketing et Marque Employeur

Terrain de jeu stimulant pour certains et épouvantail pour d’autres, la Marque Employeur est au centre des préoccupations des recruteurs

Les RH doivent adopter une logique de ROI, les 5 grands indicateurs !

Sur le 1er maillon de la chaine de valeur du recrutement qu’est la génération de CV, les responsables du recrutement pilotent