Le manager-leader est mort, vive le manager-coach !
La révolution digitale tend à faire perdre aux métiers du management leur statut de « métiers » à proprement parler, pour évoluer
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Auteur : Emmanuel Stanislas
Le numérique humanise les métiers du management
La révolution digitale n’est pas qu’une révolution des outils, elle a entraîné ces 20 dernières années de profondes mutations qui
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Un CTO peut en cacher un autre
Si l’on connaissait déjà le CTO pour Chief Technology Officer, c’est aujourd’hui un nouveau poste de CTO (pour Chief Talent
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Pourquoi un cabinet de recrutement fait beaucoup plus que chasser vos futurs talents ?
Les nouveaux outils digitaux d’identification et de mise en relation des candidats et des entreprises, à l’instar de LinkedIn, ont
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Jeunes talents digitaux : un désamour pour les grands groupes ?
La pénurie de talents digitaux n’est pas celle que l’on croit. Certes, la demande est aujourd’hui plus forte que l’offre
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Employabilité : c’est à vous de bouger !
Toutes les compétences « vieillissent » ; il en va de même des méthodes en usage et du style de management : on ne
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