Management des jeunes pousses : la fin de l’indulgence
La libération de la parole critique des salarié.e.s de startup sur les réseaux sociaux affecte durement l’image du management de
Lire la suite
Auteur : Emmanuel Stanislas
Les managers digitaux ont-ils des raisons d’avoir le blues ?
Le secteur digital semble traverser la crise sanitaire et les perturbations qui l’accompagnent avec plus de facilité que d’autres secteurs,
Lire la suite
8 choses à savoir pour mieux se faire recruter pendant le COVID
En dépit d’une crise sanitaire persistante les entreprises poursuivent leurs recrutements. Toutefois, les mesures de distanciation sociale ne sont pas
Lire la suite
Repenser de nouveaux objectifs pour manager mieux
Comment, face à la crise sanitaire actuelle fixer des objectifs qui fassent sens ? Comment mesurer ce que peut être un
Lire la suite
Management post-Covid : le retour à la normale ne doit pas être le retour de l’identique
On parle déjà d’« après Covid » pourtant la crise sanitaire n’a pas cessé avec la fin du confinement. Sa persistance soulève
Lire la suite
Télétravail : l’indispensable argument pour convaincre les candidats ?
Apprécié ou détesté, le « Home Office » pour tous, expérimenté dans l’urgence de la crise sanitaire, a affecté l’équilibre des rapports entre
Lire la suite
Jusqu’où aller pour plaire aux talents du digital ?
Les entreprises qui souhaitent attirer leurs professionnels du numérique leurs tiennent toutes un même discours au travers d’offres formatées pour
Lire la suite
Les professionnels sont-ils tous les ambassadeurs de leur entreprise ?
La toute puissance des réseaux sociaux ainsi que l’évolution des formes du travail ont rendu poreuse la frontière entre le
Lire la suite
« Manager » fera-t-il encore sens demain ?
Face aux mutations actuelles des formes du travail (travail indépendant, free-lance, contrats courts, etc.) la question du management est un
Lire la suite
10 conseils pour candidater sans CV
Aujourd’hui, les plateformes de MRS[1] permettent à des candidats peu qualifiés de postuler sans CV. Les jeunes diplômés et professionnels qualifiés
Lire la suite
Comment l’IA peut-elle (vraiment) servir le recrutement ?
Alors que les entreprises déplorent leurs difficultés à recruter, l’usage de l’Intelligence Artificielle dans la quête des candidats fait figure
Lire la suite
Recrutement digital : quelle place pour l’échec ?
On conseille aujourd’hui aux professionnels de ne pas dissimuler, lors de leurs entretiens de recrutement, les difficultés et échecs auxquels
Lire la suite
Le manager-leader est mort, vive le manager-coach !
La révolution digitale tend à faire perdre aux métiers du management leur statut de « métiers » à proprement parler, pour évoluer
Lire la suite
Le numérique humanise les métiers du management
La révolution digitale n’est pas qu’une révolution des outils, elle a entraîné ces 20 dernières années de profondes mutations qui
Lire la suite
Un CTO peut en cacher un autre
Si l’on connaissait déjà le CTO pour Chief Technology Officer, c’est aujourd’hui un nouveau poste de CTO (pour Chief Talent
Lire la suite