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Auteur : Emeric Kubiak

News RH 

Ne changez pas les femmes…mais ce qui les entoure

6 avril 20216 avril 2021 Emeric Kubiak Assessfirst, diversité, égalité femme homme, Emeric Kubiak

Même s’il existe une amélioration des stéréotypes liés au genre, de fortes disparités demeurent, notamment pour l’accès aux postes de leadership :

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News RH 

Leadership du futur : et si on posait les bonnes questions ?

4 mars 2021 Emeric Kubiak Assessfirst, Emeric Kubiak, leader, leadership, management, manager

Le contexte actuel a placé les leaders du monde sous tous les regards. Qu’ils soient politiques, religieux ou organisationnels, chacune

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SIRH / Digital 

IA au travail : comment générer de l’enthousiasme ?

3 février 20213 février 2021 Emeric Kubiak activités RH, Assessfirst, Emeric Kubiak, IA, intelligence artificielle, Oracle

L’intelligence artificielle (IA) est de plus en plus acceptée au travail : dans une étude réalisée par Oracle, 70% des

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Carrière 

Reskilling et upskilling : une question de survie pour les DSI

10 décembre 202010 décembre 2020 Emeric Kubiak Assessfirst, CTO, DSI, Emeric Kubiak, IT, reskilling, Upskilling

Alors que les compétences du domaine de la tech sont souvent citées comme celles qui seront les plus importantes au

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Recrutement 

Anticiper l’affinité interpersonnelle grâce aux algorithmes

22 octobre 202022 octobre 2020 Emeric Kubiak

La qualité des relations sociales développées au travail joue un rôle crucial dans l’efficacité et l’engagement des collaborateurs : plusieurs

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Carrière 

Anticiper le futur grâce au reskilling

14 octobre 202014 octobre 2020 Emeric Kubiak Assessfirst, développement des compétences, Emeric Kubiak, gestion des talents, reskilling

La pandémie a redéfini le travail : l’adoption des nouvelles technologies s’est accélérée, des emplois se sont créés, et la

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Recrutement 

Révolutionner le recrutement en évaluant (rapidement) vos candidats

17 juin 202017 juin 2020 Emeric Kubiak Assessfirst, Emeric Kubiak, engagement des salariés, évaluation des candidats, expérience candidat, processus de recrutement, recrutement

Les processus de recrutement sont trop longs : en France, la durée moyenne d’un recrutement est de 39 jours, et va en

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Carrière 

Les soft skills : redéfinir votre humanité face à la machine

23 janvier 202023 janvier 2020 Emeric Kubiak Assessfirst, compétences des collaborateurs, Emeric Kubiak, gestion des talents, IA, McKinsey, soft skills, talent management

La montée en puissance de l’intelligence artificielle et la robotisation redéfinit le monde du travail tel que nous le connaissons

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Conseil RH 

Ce que l’Univers nous apprend sur les équipes

7 novembre 20197 novembre 2019 Emeric Kubiak Assessfirst, Emeric Kubiak, équipe, RH, SNA

Et si l’étude de la matière noire vous aidait à construire des équipes efficaces ? Depuis longtemps, l’Univers est source

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HR Press Releases

  • HR Path, nouveau partenaire de Cegedim SRH pour la distribution et l’intégration de la solution TEAMSRH 13/03 09h28
  • HR Path confirme sa place dans la French Tech 120 pour 2023 20/02 02h00
  • HR Path poursuit son expansion avec l’acquisition de la société américaine Terra Information Group 09/02 03h05
  • LinkedIn dévoile les priorités et les attentes des salariés français pour 2023 06/02 03h03
  • Comment rester attractif ? Les 3 tendances sur lesquelles les entreprises doivent surfer en 2023 17/01 10h11
  • Baromètre annuel de l’emploi en ligne 17/01 10h07
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