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Auteur : David Bernard

SIRH / Digital 

La “logique” derrière l’intelligence artificielle

29 mars 202129 mars 2021 David Bernard Assessfirst, David Bernard, IA, intelligence artificielle, machine learning

En réalité, l’objectif ultime de l’Intelligence Artificielle en recrutement, c’est de permettre d’assurer un traitement aussi objectif et aussi efficient

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Recrutement 

Les émotions dans le recrutement

5 février 20215 février 2021 David Bernard Assessfirst, candidat, IA, intelligence artificielle, recrutement

Transposées au domaine du recrutement, on peut facilement imaginer que nos émotions jouent sur la probabilité qu’une personne soit retenue

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Recrutement 

RH : Saisissez-vous de l’Intelligence Artificielle !

17 septembre 202017 septembre 2020 David Bernard Assessfirst, David Bernard, IA, intelligence artificielle, recrutement, recrutement prédictif, soft skills

La dernière décennie a apporté son lot de bouleversements dans tous les secteurs professionnels, ceux du recrutement et des ressources

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Recrutement 

Êtes-vous le candidat idéal ?

23 juillet 202023 juillet 2020 David Bernard Assessfirst, candidat idéal, CV, David, entretien de recrutement, job, recrutement

Le candidat idéal n’existe pas ? C’est faux ! Quiconque recrute a en tête le profil de la personne qu’il

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Carrière 

Les 9 caractéristiques des personnes qui évoluent (plus vite, plus haut et plus fort que les autres)

9 décembre 20199 décembre 2019 David Bernard Assessfirst, David Bernard, développement des compétences, personnalité au travail, RH

Que vous soyez d’un côté ou l’autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle qui «

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Recrutement 

Recrutez des équipes Sales performantes !

18 janvier 201918 janvier 2019 David Bernard Assessfirst, commercial, CV, gestion des talents, RH

Tout le monde sait que le succès d’une entreprise dépend en grande partie de la qualité de ses équipes commerciales.

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Recrutement 

#EgalitéDesChances I Elargissez votre notion de “talent” !

6 décembre 2018 David Bernard Assessfirst, CV, David Bernard, gestion des talents, recrutement, RH, sourcing, talent management

Si vous êtes comme la plupart des recruteurs, vous passez sans doute une (bonne ?) partie de votre temps à

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Recrutement 

RH : quelle leçon tirer de “l’algorithme sexiste” d’Amazon…?

26 octobre 201824 octobre 2018 David Bernard algoryhtmes prédictifs, algorythme, Assessfirst, CV, David Bernard, IA, intelligence artificielle, recrutement, recrutement prédictif, RH

Si vous bossez de près ou de loin dans les RH (et à fortiori dans le recrutement), vous avez forcément

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Carrière 

(In)égalités homme/femme : la réussite a-t-elle un sexe ?

28 septembre 2018 David Bernard Assessfirst, candidat, David Bernard, égalité femme homme, égalité professionnelle, inégalité, job, recrutement, recrutement prédictif, réussite professionnelle, RH

Vaste question… En tout cas, ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui, pour la plupart d’entre nous, les métiers eux ont

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Recrutement 

Les 5 faux pas à éviter quand vous devez recruter

5 juillet 2018 David Bernard Assessfirst, CTO, CV, David Bernard, recrutement, RH, startup

Recruter n’est facile pour personne. Et pourtant, c’est bien par là que le succès d’une boite passe. En effet, à

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Recrutement 

Cloner ses meilleurs éléments grâce au recrutement prédictif

24 avril 201825 avril 2018 David Bernard Assessfirst, David Bernard, recrutement, recrutement prédictif, RH, SIRH

Depuis près d’un an, les thématiques de la « transformation digitale des RH » et du « recrutement prédictif » sont partout :

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Bien être / QVT 

Comprendre la Fatigue professionnelle et le Burn-out pour mieux les prévenir

14 mars 201815 mars 2018 David Bernard Assessfirst, burn-out, burnout, David Bernard, fatigue professionnelle, maladie professionnelle, Muriel Pénicaud, recrutement, recrutement prédictif, RH

Le 12 février dernier, la ministre du travail Muriel Pénicaud a déclaré sur le plateau de BFM TV que « le burn-out n’était

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HR Press Releases

  • HR Path, nouveau partenaire de Cegedim SRH pour la distribution et l’intégration de la solution TEAMSRH 13/03 09h28
  • HR Path confirme sa place dans la French Tech 120 pour 2023 20/02 02h00
  • HR Path poursuit son expansion avec l’acquisition de la société américaine Terra Information Group 09/02 03h05
  • LinkedIn dévoile les priorités et les attentes des salariés français pour 2023 06/02 03h03
  • Comment rester attractif ? Les 3 tendances sur lesquelles les entreprises doivent surfer en 2023 17/01 10h11
  • Baromètre annuel de l’emploi en ligne 17/01 10h07
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