La “logique” derrière l’intelligence artificielle
En réalité, l’objectif ultime de l’Intelligence Artificielle en recrutement, c’est de permettre d’assurer un traitement aussi objectif et aussi efficient
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Read MoreTransposées au domaine du recrutement, on peut facilement imaginer que nos émotions jouent sur la probabilité qu’une personne soit retenue
Read MoreLa dernière décennie a apporté son lot de bouleversements dans tous les secteurs professionnels, ceux du recrutement et des ressources
Read MoreLe candidat idéal n’existe pas ? C’est faux ! Quiconque recrute a en tête le profil de la personne qu’il
Read MoreQue vous soyez d’un côté ou l’autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle qui «
Read MoreTout le monde sait que le succès d’une entreprise dépend en grande partie de la qualité de ses équipes commerciales.
Read MoreSi vous êtes comme la plupart des recruteurs, vous passez sans doute une (bonne ?) partie de votre temps à
Read MoreSi vous bossez de près ou de loin dans les RH (et à fortiori dans le recrutement), vous avez forcément
Read MoreVaste question… En tout cas, ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui, pour la plupart d’entre nous, les métiers eux ont
Read MoreRecruter n’est facile pour personne. Et pourtant, c’est bien par là que le succès d’une boite passe. En effet, à
Read MoreDepuis près d’un an, les thématiques de la « transformation digitale des RH » et du « recrutement prédictif » sont partout :
Read MoreLe 12 février dernier, la ministre du travail Muriel Pénicaud a déclaré sur le plateau de BFM TV que « le burn-out n’était
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