Fortifier la fluidité ou justifier la force ?
Les rapports de force au sein d’une entreprise peuvent la détruire. Et si faciliter, simplifier le travail permettait aux collaborateurs
Lire la suite
Auteur : Bruno Soubiès
L’autonomie des salariés, levier de progrès de l’entreprise
Fini les lourdeurs hiérarchiques et le management top down…. L’heure est à l’« empowerment », la responsabilisation. Libéré, le collaborateur
Lire la suite
La culture d’entreprise, ADN indispensable
Adieu les gadgets, les vœux pieux non suivis d’effet… L’heure est au pragmatisme, aux petits changements au quotidien qui amélioreront
Lire la suite
L’empathie en entreprise, un bien nécessaire : Adieu les grands programmes RH, les fausses promesses…
L’heure est au pragmatisme, aux petits changements au quotidien qui amélioreront concrètement la vie des salariés et de leur entourage.
Lire la suite