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mai 2018

TD 12 : Prévenir les comportements inadaptés voire contre-productifs au travail

17 mai 2018 à 9 h 30 min - 11 h 00 min
Gratuit

Jeudi 17 mai de 09h30 à 11h00 Le TD 12 permet d'identifier la présence éventuelle de tendances dysfonctionnelles qui pourraient nuire à l'efficacité professionnelle voire mettre en danger la sécurité de la personne ou celle d'autrui . En effet, certaines personnes présentant des traits de personnalité rigides peuvent, dans des contextes spécifiques ou stressants, développer des comportements inadaptés à l'environnement, excessifs ou dangereux. Par exemple, une personne « anticonformisme impulsif » se caractérise par une grande indifférence et un grand…

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juin 2018

PfPi : Inventaire de personnalité au travail

7 juin 2018 à 9 h 30 min - 11 h 00 min

Le PfPi est un inventaire de personnalité au travail construit sur le modèle théorique des Big V, modèle largement reconnu par les professionnels de l'évaluation. L'outil évalue 21 traits de personnalité pertinents pour prédire les conduites et l'efficacité professionnelles. En 20 minutes, le PfPi vous permet d'identifier la singularité de la personne, ses points forts et ses zones de fragilité pour un poste donné, de formuler des hypothèses sur ses comportements en milieu professionnel et d'analyser finement sa personnalité lors…

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Webinar : Onboarding et ses bonnes pratiques, par Laurence Cosson, DRH @SPIE @Orange

8 juin 2018 à 14 h 00 min - 15 h 00 min
Webinar

L’intégration des collaborateurs est devenu un enjeu stratégique pour toutes les entreprises avec notamment l'arrivée des nouvelles générations, la hausse du turnover employé ou l'importance croissante de la marque employeur. Plus seulement un terme anglo-saxon réservé aux startups, l'onboarding est un sujet clépour assurer l'attractivité et la pérennité des entreprises aujourd'hui. Mais comment mettre en place une bonne intégration dans les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et dans les grands groupes, en adaptant les bonnes pratiques des startups ? Workelo vous propose un webinar en partenariat avec…

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juillet 2018

GOLDEN® : une démarche de développement des collaborateurs

5 juillet 2018 à 14 h 00 min - 15 h 30 min

La connaissance de soi et de ses ressources prend une place de plus en plus importante dans le monde de l'entreprise aujourd'hui. Cette connaissance de soi apporte une confiance dans ses talents tout en prenant conscience de ses limites. Au sein de l'équipe, mieux se connaître comme individu favorise la collaboration, chacun peut ainsi être plus conscient de la qualité de ses contributions et de l'indispensable apport des autres. Se connaître comme individu c'est donc aussi mieux accepter les autres.…

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Marque employeur : quoi, pourquoi, comment ?

12 juillet 2018 à 15 h 00 min - 16 h 00 min
Webinar

Une bonne marque employeur a de nombreux atouts pour une entreprise. Elle permet d’améliorer sa réputation, de renforcer son attractivité, de favoriser la fidélisation des collaborateurs et leur engagement. Mais qu’est-ce que c’est vraiment la marque employeur ? Concerne-t-elle toutes les entreprises ? Quels en sont les bénéfices ? Comment, concrètement, construire et déployer une marque employeur ? Quels sont les écueils à éviter ? Lors de notre 24e webinar, Thomas Chardin, dirigeant fondateur de l’agence Parlons RH, répondra à toutes ces questions… et surtout…

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janvier 2019

Webinar : Oracle Learning

22 janvier 2019 à 10 h 00 min - 11 h 00 min
Webinar

Avec le module Learning d’Oracle HCM Cloud : Adoptez un outil de formation moderne, performant, flexible intégré nativement aux autres modules RH Créez vos plans de formation en fonction de vos besoins Gérez vos catalogues de formation Adaptez vos parcours de formation aux profils et aux compétences de vos collaborateurs Mettez à disposition de vos équipes du contenu en temps réel Pilotez vos budgets de formation en temps réellement

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avril 2019

Comment augmenter les performances de vos annonces de recrutement payantes ?

9 avril 2019 à 15 h 00 min - 16 h 30 min
Webinar

Pour comprendre et optimiser la stratégie de recrutement de nouveaux talents, il convient d’analyser tous les indicateurs pouvant impacter de manière positive ou négative les résultats d’une campagne de recrutement.  Ce Webinar présente des performances de 6 grandes variables. En fonction du device, de la région, du domaine métier ciblé, de l’intention du candidat, des heures de la journée ou encore des jours de la semaine, les performances de vos campagnes vont fluctuer. Quelles sont les performances des campagnes d'annonces payantes de…

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juin 2019

Comment préserver la cohésion et la culture d’entreprise en phase d’hypercroissance ? Le cas PayFit

18 juin 2019 à 11 h 00 min - 11 h 45 min
Webinar,

À propos de ce webinar Avec une croissance de plus de 200% en seulement un an, les effectifs de PayFit ont doublé. Le défi RH de cette startup française : garantir ses valeurs originelles et veiller à la cohésion de ses salariés, désormais plus de 200. Comment appréhender au mieux la croissance rapide d’une entreprise ? Comment diffuser la même culture d’entreprise dans ses nouvelles filiales internationales ? Quels leviers activer concrètement ? Amandine Braillard, DRH de PayFit, nous racontera…

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septembre 2019

Webinar Sodexo x Gymlib – Appréhender sa stratégie QVT à l’international

26 septembre 2019 à 11 h 00 min - 12 h 00 min
Webinar

59% des Français se déclarent heureux au travail, soit 10% de moins que la moyenne mondiale. 83% des employeurs dans le monde veulent construire une culture du bien-être dans les années à venir. Le marché mondial du bien-être représentera 61,7 millions d'euros en 2026. Problématiques abordées Quelles différences de perception du bien-être au travail existe-t-il selon les cultures ? Quelles sont les attentes des salariés selon les pays ? Quelles pratiques de nos voisins pourraient nous inspirer ? Comment appréhender…

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octobre 2019

Engagement au travail : comment le mesurer et l’améliorer au quotidien ?

17 octobre 2019 à 11 h 00 min - 11 h 30 min
Webinar,

À PROPOS DE CE WEBINAR 14 580 € C’est le coût du désengagement par an par salarié, calculé par l’IBET© (l’Indice du Bien-être au Travail). Réduire un tel coût nécessite d’agir sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l’engagement des collaborateurs au quotidien. Et pour agir avec justesse et des moyens limités, il est indispensable pour les managers et RH doivent pouvoir mesurer la perception et le ressenti des collaborateurs de manière précise, régulière et intègre. Problématiques abordées…

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