Consultants Séniors PeopleSoft

Site HR_Path HR Path

HR Path est un groupe spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) avec des offres dédiées : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 600 consultants, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 75 millions d’euros. Leader sur ce marché, il a créé des partenariats solides avec les éditeurs.

Notre Groupe dont le Siège est basé à Paris, est soutenu par la présence de 12 agences régionales en France et d’une présence dans 15 Pays.

Poste et missions :

Vous interviendrez en qualité de consultant sénior PeopleSoft sur les nombreux sujets suivants :

  • Fournir un service de conseil autour de PeopleSoft et être en mesure d’assister le client tout au long du processus de développement d’un système dans le cadre d’une mise à jour de PeopleSoft
  • Maitriser l’intégration de la dernière version (9.2) de PeopleSoft dans l’actuel environnement business des clients
  • Capacité à conseiller sur l’ensemble des impacts sur les processus / modules HCM tels que Core HR, Global Payroll, Absence, Talent à la suite de la mise à jour du système
  • Effectuer dans le cadre d’un projet les tâches telles que la conception du système, la réalisation de tests et la formation des modules PeopleSoft mentionnés précédemment
  • Responsable du pilotage et de la direction des différentes tâches du projet
  • Identifier les facteurs clés d’un problème défini et proposer des solutions
  • Identifier et résoudre les problèmes en utilisant l’analyse, l’expérience et le jugement
  • Effectuer une analyse et un diagnostic des problèmes des clients
  • Sélectionner les outils / techniques les plus pertinents pour répondre aux besoins spécifiques des clients
  • Développer et partager des ressources réutilisables pouvant facilement être appliquées à de nouveaux projets clients
  • Comprendre les avantages de l’utilisation de méthodes et d’outils de pointe et leur application à une situation particulière; contribuer au développement continu de ces méthodes et outils
  • Être force de proposition et contribuer à l’élaboration de plans d’action des différents problèmes lors de mission
  • Développer des solutions aux problèmes des clients grâce à son expérience personnelle et à l’utilisation des méthodes et outils; valider les solutions des experts sur différents sujets
  • Endosser les responsabilités et contribuer à la réussite de la réalisation des objectifs du client
  • Assurer un rôle de mentor en transférant vos connaissances aux consultants juniors

Profil :

Nous recherchons un consultant sénior PeopleSoft capable d’intervenir sur différents sujets et pouvant justifier de compétences sur les domaines suivants :

  • Plus de six années d’expérience dans le développement de PeopleSoft HCM et de Global Payroll.
  • Bonne connaissance des PeopleTools, notamment PeopleCode, Application Engine, XML Publisher, SQR et les services Web.
  • Parle couramment l’anglais et / ou le français.
  • La connaissance du système de paie ainsi que de la masse salariale français est un plus.

Ce poste, basé à Malaga en Espagne, est à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible.

Vous êtes enthousiaste, ambitieux ? Vous êtes le/la bienvenu(e) !

Les entretiens débutent dès maintenant !