Pourquoi faut-il se rendre au salon Solutions RH 2018 ?

Du 20 au 22 mars aura lieu le salon Solutions Ressources humaines à Paris, Porte de Versailles. En 24 ans d’existence, l’évènement est devenu incontournable pour l’ensemble des acteurs RH. Focus sur ce qu’il ne faudra pas louper !

 

Avec plus de 9000 visiteurs, 300 exposants, 75 ateliers et 40 conférences le salon Solutions RH s’est imposé comme l’évènement RH référence en France et en Europe. Et cette édition 2018 s’annonce d’ores et déjà comme un grand cru tant les défis à venir dans la fonction s’annoncent primordiaux. Initialement introduit comme un salon dédié à l’informatique appliquée aux RH, l’évènement a depuis largement évolué. « Nous avons décidé de toucher à la globalité de la fonction en intégrant dans le salon un pôle « Performance & Talents » dédié à la qualité de vie au travail, au coaching et à la gestion des talents. Dans la même idée, nous avons ouvert l’évènement vers les services à la personne en incorporant des notions de crèches d’entreprises, de conciergerie, tickets restaurants et mutuelles » témoigne Régis de Cerval, Commissaire Général de Infopromotions.

 

Des conférences de qualité et des tendances au cœur de l’actualité RH

En première place de ces tendances, le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) semble tenir la corde. Selon le cabinet d’études Markess, le nouveau règlement européen qui entrera en vigueur le 25 mai 2018 compte parmi les éléments qui impacteront le plus le marché des solutions RH en France. Le sujet sera notamment abordé lors de la conférence « la GDPR arrive dans deux mois » par Guillaume Chavy de HR Path.

Mais c’est toute la question de la digitalisation de la fonction RH qui constituera l’un des sujets phare de l’évènement. La conférence plénière d’ouverture « la GRH et la transformation numérique » fera entrer cette édition dans le vif du sujet. « Nous sommes dans en environnement qui bouge très vite (technologiquement bien sûr mais également en terme juridique). Les conférences et les ateliers sont très attendus. En effet, RGPD, Intelligence Artificielle, Neurosciences suscitent beaucoup d’interrogations. La digitalisation est certes en marche mais tout le monde n’est pas au même stade de maturité. Il est donc important de partager ses expériences, de rencontrer ses pairs afin de mieux appréhender l’avenir » confie Régis de Cerval.

Au total, ce sont des dizaines de conférences et tables rondes qui attendent les visiteurs sur le salon. (Voir la liste ci-joint). Les exposants auront également la possibilité de profiter de l’évènement pour exposer leurs nouveaux produits. « Pour les visiteurs c’est la garantie de trouver, permettez- moi l’expression « chaussure à son pied » En effet nous sommes à même de proposer dans un très grand nombre de domaines plusieurs prestataires parmi les plus novateurs et les plus dynamiques. « Pouvoir comparer c’est pouvoir choisir » se félicite Régis de Cerval.

 

 

 

Informations utiles :

Les 20,21 et 22 mars 2018

Paris, Parc des expositions Porte de Versailles ; Pavillon 4.1/4.2

http://www.solutions-ressources-humaines.com/

 

La Rédaction

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HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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