Les nominations RH du mois de juillet 2017

Nous vous présentons les nouvelles nominations RH du mois de juillet 2017. Un grand bravo à l’ensemble de ces nouveaux décideurs RH !

En partenariat avec Nomination

 

Le Gouessant : Directeur général, directeur des ressources humaines et de la communication
Rémi Cristoforetti est promu directeur général, directeur des ressources humaines et de la communication de la coopérative Le Gouessant, à ce poste depuis juin 2017, en remplacement de Jean-Charles Oisel.
Rémi Cristoforetti, ingénieur de Centrale Lille (1989), a réalisé le parcours suivant :

  •  2017-2017 : Le Gouessant, directeur général adjoint.
  •  2014-2016 : Diana, président Pet Food & Aqua.
  •  2005-2014 : Diana, directeur des opérations Pet Food & Aqua.
  •  2001-2005 : Evialis (à Saint-Nolff), directeur industriel.
  •  1999-2001 : Blond Baudouin (groupe General Trailers), directeur général et responsable ligne de produits Trains routiers.
  •  1998-1999 : Soratech (à Carquefou, groupe Draftex), directeur général.
  •  1996-1998 : Soprat (à La Vraie-Croix, groupe Guyomac’h), directeur industriel.
  •  1995-1996 : Electrolux (à Revin), directeur industriel.
  •  1994-1995 : Electrolux, adjoint technique de direction marketing lavage Europe.
  •  1992-1993 : Ardam Electrolux, responsable R&D.
  •  1990-1992 : Ardam Electrolux, responsable qualité produits finis et coordination SAV Europe.

 

Paris Sciences et Lettres Research University : Directeur des ressources humaines
Stéphane Canabady est promu directeur des ressources humaines de Paris Sciences et Lettres Research University, à ce poste depuis mai 2017. Il est sous la responsabilité de Cédric Prunier, directeur général des services. Il conserve par ailleurs ses fonctions de directeur des ressources humaines chez Chimie ParisTech. Sa nomination participe de la démarche de construction de l’université intégrée. Cette nomination a été proposée par Thierry Coulhon, président, avant son départ de PSL pour rejoindre la présidence de la République comme conseiller en charge de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
Stéphane Canabady, master direction RH en développement des relations humaines et sociales (2008), a réalisé le parcours suivant :

  •  Depuis 2014 : Chimie ParisTech, directeur des ressources humaines.
  •  2010-2014 : Collectivité territoriale Noisy-le-Sec, chef du service Ressources humaines.
  •  2008-2010 : Consultant en ressources humaines.

 

MSC Croisières : Responsable des ressources humaines France et Belgique
Nathalie Ramond est nommée responsable des ressources humaines France et Belgique de MSC Croisières, à ce poste depuis mai 2017. Elle est sous la responsabilité directe de Patrick Pourbaix, directeur général France et Belux. Elle est ainsi en charge des différents périmètres de la fonction RH comme le recrutement, la formation, les relations sociales, le développement des compétences et la communication interne en matière sociale.
Nathalie Ramond, master management RH de l’IAE Caen (2014), master gestion RH de l’IPAC (2013), LEA anglais-espagnol de l’IAE Poitiers (1996), a réalisé le parcours suivant :

  •  2016-2017 : Elior, responsable ressources humaines.
  •  2015-2016 : Manpower, consultant.
  •  2015-2015 : Lucien Barrière, responsable ressources humaines, fonctions support.
  •  2014-2014 : SFR, responsable ressources humaines, fonctions support.
  •  2009-2014 : Thomas Cook, responsable ressource humaines.
  •  2003-2009 : Thomas Cook, gestionnaire RH.
  •  NC-2003 : En poste chez Mövenpick.
  •  En poste chez Rosenbluth international.

 

Xilam Animation : Directeur du développement des ressources humaines et de la transformation de l’organisation
François-Xavier de Maistre est promu directeur du développement des ressources humaines et de la transformation de l’organisation de Xilam Animation, à ce poste depuis juin 2017. Il est notamment responsable de la politique de recrutement, de l’optimisation de l’organisation et de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences. Il continue d’assurer la direction de la communication corporate qu’il pilote depuis l’entrée en bourse de Xilam Animation. Cette promotion s’inscrit dans la continuité de la structuration de la société pour faire face aux enjeux de forte croissance à venir. Il s’agit d’une création de poste.
François-Xavier de Maistre, MBA de l’ESCP Europe (2005), a réalisé le parcours suivant :

  •  Depuis 2002 : Xilam Animation, directeur de la communication corporate.
  •  2000-2017 : Xilam Animation, directeur marketing et développement et de la communication financière.
  •  Directeur de la communication et directeur de la publicité dans les média.
  •  Directeur de projet pour des collectivités territoriales au niveau européen.

 

Société générale : Directeur des ressources humaines du groupe
Caroline Guillaumin est promue directeur des ressources humaines du groupe Société générale, à ce poste depuis juin 2017, en remplacement d’Edouard-Malo Henry. Elle est sous la responsabilité directe de Frédéric Oudéa, directeur général. Elle conserve par ailleurs sa fonction de directeur de la communication.
Caroline Guillaumin, 51 ans, MA relations internationales, économie et finances de l’université de Boston (1989), maîtrise en sciences politiques de l’université Bordeaux-I (1988), diplômée en sciences politiques de l’IEP Bordeaux (1986), a réalisé le parcours suivant :

  •  Depuis 2010 : Société générale, directeur de la communication du groupe.
  •  2006-2009 : Alcatel-Lucent, directeur de la communication.
  •  2003-2006 : SFR, directeur de la communication et du développement durable.
  •  1999-2003 : Alcatel, directeur de la communication interne et externe.
  •  1998-1999 : Alcatel TITN Answare (groupe Alcatel), responsable senior marketing et communication.
  •  1997-1998 : Verity, directeur marketing et communication pour l’Europe.
  •  1992-1997 : PC Publishing, directeur marketing et communication France et Europe.
  •  1989-1992 : Début de carrière chez PC Publishing (à Boston et à Los Angeles).

 

CGG : Executive vice president chief human resources officer
Jerome Denigot est promu executive vice president chief human resources officer de CGG, à ce poste depuis juin 2017, en remplacement de David Dragone. Il est sous la responsabilité directe de Jean-Georges Malcor, chief executive officer. A ce titre, il devient membre du comité corporate et du comité exécutif.
Jerome Denigot, master II corporate finance de l’université Paris-Dauphine (1997), a réalisé le parcours suivant :

  •  2009-NC : CGG, vice president human resources Sercel.
  •  2003-2009 : CGG, internal audit manager Sercel.
  •  2000-2003 : PSA Peugeot Citroën, financial analyst.
  •  1997-2000 : PwC, senior financial auditor.

 

Ministère de la Justice : Chef du service des ressources humaines
Myriam Bernard est promue chef du service des ressources humaines du ministère de la Justice, à ce poste depuis mai 2017. Elle est sous la responsabilité directe de Stéphane Verclytte, secrétaire général. Elle est nommée pour un mandat d’un an. Le service des ressources humaines a été créé en avril 2017.
Myriam Bernard, IRA Lille (1981), maîtrise de droit public de l’université d’Angers (1978), a réalisé le parcours suivant :

  •  2017-2017 : Ministère de la Fonction publique, directeur du cabinet du ministre, Annick Girardin.
  •  2014-2016 : Ministère de la Fonction publique, directeur adjoint du cabinet du ministre, Annick Girardin.
  •  2013-2014 : Cabinet du ministre de la Réforme de l’Etat, de la Décentralisation et de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, directeur adjoint du cabinet, chargé de la fonction publique.
  •  2007-2013 : Ministère de la Fonction publique, sous-directeur des carrières et des rémunérations, puis sous-directeur des statuts et de l’encadrement supérieur (2012) à la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP).
  •  2006-2007 : Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances (ACSE), responsable du pôle Intégration-Lutte contre les discriminations.
  •  2002-2006 : Fonds d’aide et de soutien pour l’intégration et la lutte contre les discriminations (FASILD), directeur général adjoint.
  •  1998-2002 : Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), adjoint puis chef du bureau du statut général.
  •  1993-1998 : Ministère chargé de l’Equipement, secrétaire général à la Direction des affaires financières et de l’administration générale.
  •  1982-1993 : Ministère chargé de l’Equipement, chargé d’études, adjoint au chef de bureau puis chef du bureau des affaires juridiques et du contentieux à la Direction des affaires financières et de l’administration générale.

 

Groupe ADP : Responsable du pôle Marque employeur et Communication interne
Laurent Cheval est promu responsable du pôle Marque employeur et Communication interne du Groupe ADP, à ce poste depuis mai 2017. Il est sous la responsabilité directe de Benjamin Perret, directeur de la communication.
Laurent Cheval, executive master communication de l’IEP Paris (2015), diplôme de publicité-mercatique de l’université de Franche-Comté (1998), a réalisé le parcours suivant :

  •  Groupe ADP, responsable adjoint du pôle Médias et Réputation en charge des relations presse.
  •  1990-2009 : Radio France, journaliste et producteur.

 

FRAM : Directeur des ressources humaines
Dominique Manente est nommée directeur des ressources humaines de FRAM, à ce poste depuis mai 2017.
Dominique Manente, master II RH et relations du travail (1987) et maîtrise droit des affaires (1986) de l’université Toulouse-I, a réalisé le parcours suivant :

  •  2011-2017 : GLS France, directeur juridique et relations sociales.
  •  2000-2011 : GLS France, directeur ressources humaines et juridique.
  •  1988-2000 : Extand, directeur ressources humaines et juridique.

 

Groupe Gambetta : Responsable des ressources humaines
Coraline Mouëllic est nommée responsable des ressources humaines du Groupe Gambetta, à ce poste depuis mai 2017, en remplacement de Servane Le Querré. Elle est sous la responsabilité directe d’Anne Robin, directeur central. Elle est ainsi en charge de l’élaboration et la mise en place des projets de développement RH, de la coordination des recrutements et de la formation.
Coraline Mouëllic, 34 ans, master II droit social et GRH de l’université de Nantes (2007), MSG de l’IAE de Poitiers (2004), a réalisé le parcours suivant :

  •  2011-2017 : Engie Axima, responsable ressources humaines Nord-Grand Ouest – océan Indien.
  •  2010-2011 : Tipiak, adjoint ressources humaines multi-sites.
  •  2009-2010 : Keolis Armor, chargé de recrutement et de formation.
  •  2008-2009 : Plumeau, Chiffon et Cie (au Canada), responsable ressources humaines multi-sites.
  •  2008-2008 : Voyages-sncf.com, début de carrière comme chargé de recrutement et de formation.

Nomination

La Rédaction

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HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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