La FrenchTech du Capital humain présente au salon CES 2018

Aujourd’hui se termine le salon Consumer Electronics Show (CES) à Las Vegas. En 52 ans d’existence, l’évènement est devenu une référence dans le monde des nouvelles technologies. Des startups venues du monde entier s’y pressent afin d’y présenter leurs innovations. Cette année, le capital humain a particulièrement eu la cote. Petit tour de table de ces start-ups de la FrenchTech qui nous veulent du bien…

Elles ont toutes une particularité commune, elles ont su miser leur développement sur le potentiel de l’individu. Parmi les tendances en matière de capital humain, le Digital learning, l’intelligence artificielle ou encore les Services à la personne digitalisées en sont indéniablement les principales. Toutes ces entreprises spécialisées portent le dynamisme du RH Tech au salon CES de Las Vegas.

Petit tour d’horizon des Frenchies RH présents au CES 2018 :

Mooky Skills, l’apprentissage personnalisé pour tous

Créée en 2015, cette startup s’est lancée une mission : réinventer la manière de former et de percevoir la formation en entreprise. La plateforme se veut être totalement immersive pour le consommateur. Basée sur la méthodologie Lean UX, (une technologie dont la conduite de conception se base sur trois axes : Observation, Appréhension et Conception), la plateforme identifie les leviers d’apprentissage de l’utilisateur par l’intermédiaire d’un test avant de commencer la formation.

 

Jobbers, l’assistant dont on ne pourra plus se passer

Cette application créée en 2013 est un service de conciergerie digitale. Référencée chez plus de 10 000 prestataires en France, la startup met à la disposition du consommateur un chatbot en guise d’assistant personnel. Accessible 7j/7 et 24h/24 par l’application, SMS ou par mail, sa mission est d’accompagner l’utilisateur dans ces tâches quotidiennes. Plus d’excuses pour le bouquet de fleurs de la Saint Valentin que vous avez oublié…

 

PocketConfidant, le coach digital

PocketConfidant est le premier coach de vie digital. Cette solution BtoBtoC a développé un véritable entraineur cérébral grâce à l’intelligence artificielle. L’objectif de la startup est d’apporter du support humain par la méthode d’autostimulation. L’entreprise s’est récemment rapprochée de Orange afin de créer des espaces de co-working destinés à stimuler l’engagement et la productivité des employés.

 

My-Serious-Game, la plateforme de formations digitales sur mesure

Crée en 2014 à Tours, ce studio propose une gamme complète de solutions digitales. Grâce à une puissante expertise en pédagogie, la startup a su mettre en place un grand nombre de formations haut de gamme. E-learning, jeux vidéos, Réalité virtuelle, rien ne résiste à cette jeune entreprise bourrée d’idées.

 

Serious Factory, l’éditeur au service de la pédagogie

Toujours dans le domaine du e-learning, cette entreprise âgée de 10 ans a su s’adapter aux exigences de la formation moderne afin de devenir l’éditeur de solutions pédagogiques référence sur le marché. La plateforme est aujourd’hui très complète et de qualité, proposant aux internautes des programmes en acquisition de connaissances, en renforcement de compétences et un suivi des acquis au quotidien.

 

BiHRdy, puisez de la valeur dans vos données

Quel est l’impact de mes actions de formations sur le chiffre d’affaires de l’entreprise ? Quelle est la pertinence de mon plan de rémunération face à la concurrence ? Quel est le pourcentage de femmes dans les équipes de management ? Quel est le délai moyen d’un recrutement dans mon entreprise ? Toutes ces questions, BiHRdy vous y répond. Créée en 2008, l’entreprise est aujourd’hui pionnière dans le domaine analytique en ressources humaines et peut se vanter d’une expertise complète réunie autour de plusieurs fonctionnalités RH et SIRH.

La Rédaction

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HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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