Le groupe Meteojob accélère sa croissance et dévoile ses ambitions pour 2018

Le groupe Meteojob, leader du matching et de la vidéo dans l’emploi, revient sur ses réalisations majeures de 2017 :  lancement à l’international de sa solution vidéo Visiotalent, montée en puissance sur la diffusion d’offres, recrutements internes…  Au-delà d’un bilan 2017 couronné de succès, le spécialiste des e-RH déroule également son ambitieuse feuille de route pour 2018.

 

2017, année de la consolidation

Rien ne semble arrêter l’ascension de Meteojob. Premier acteur du matching dans l’emploi, l’entreprise confirme à nouveau la solidité de ses acquis et le sérieux de son savoir-faire en matière de big data avec un chiffre d’affaires de 10,5 millions d’euros sur 2017, soit une croissance de 41 % contre 33 % en 2016.

Fort de ce succès, le site aura vu tous ses indicateurs clés monter en puissance tout au long de l’année avec, notamment :

  • Plus de 115 000 offres disponibles par jour, soit +24 %
  • Plus de 5 millions de candidatures envoyées, soit +27%
  • 4,4 millions d’inscrits
  • Une base de 3 millions de CV

 

2017 aura également été l’année de la consolidation de la fusion entre Meteojob et Visiotalent, leader de la vidéo dans l’emploi. Suite au rapprochement des deux entreprises en mai 2016, le groupe Meteojob a poursuivi son développement à un rythme très rapide, en lançant notamment sa solution vidéo à l’international (Benelux, Italie et Espagne) et signant de prestigieux clients tels que Correos équivalent de la Poste en Espagne, Generali en ltalie et Thalys en Belgique.

Le groupe dispose aujourd’hui d’une force de frappe de 100 salariés pour servir les stratégies de recrutement de plus de 1500 entreprises parmi lesquelles Saint-Gobain, SNCF, Randstad, Leroy-Merlin, Elior, Sopra Steria, Crédit Mutuel, GRT Gaz, Manpower…

« En termes de recrutements, 2018 va être l’année la plus dynamique depuis 10 ans, entraînant de vives tensions sur le marché, et ce sur de nombreux postes. Dans ce contexte, nos offres e-RH permettant aux entreprises à la fois de mieux cibler les candidats, de renforcer l’attractivité de leur marque employeur, d’innover, et d’accélérer leurs processus de recrutement en interne, vont continuer à se développer rapidement car elles répondent à un enjeu véritablement stratégique pour les entreprises : attirer les meilleurs candidats » déclare Marko Vujasinovic, Président du groupe Meteojob.

 

L’innovation et l’international pour soutenir son développement 

En 2018, le groupe continuera à placer la priorité sur le service et l’innovation. Dans l’optique de construire l’offre la plus complète et pointue en matière d’e-RH, l’une des priorités du groupe sera de nouer des partenariats avec d’autres sociétés qui viendraient compléter son offre. A l’heure actuelle, la société collabore déjà avec plusieurs start-ups dont les offres s’intègrent à sa solution d’entretien vidéo : Pipplet, spécialiste de l’évaluation linguistique, ou encore Cubiks, éditeur de tests de personnalité et de compétences.

Objectif : proposer aux recruteurs la boîte à outils RH la plus complète du marché pour transformer leur processus de recrutement à l’ère du numérique.

L’international fait également partie de la feuille de route : après trois implantations réussies au Benelux, en Espagne et en Italie, l’offre vidéo Visiotalent poursuivra son développement sur de nouveaux pays pour accompagner ses clients à une échelle internationale.

« L’accueil que nous avons connu sur ces marchés nous conforte dans le fait que notre approche de la vidéo en entretien est très pertinente. En France, Visiotalent est d’ailleurs la solution la plus utilisée, avec 300 000 candidats invités sur l’année 2017. Aussi, notre objectif est de multiplier notre CA international par trois en 2018. » détaille Louis Coulon, cofondateur de Visiotalent.

Depuis notre création, notre mission est d’apporter aux recruteurs comme aux candidats une expérience optimale dans leur recherche. Cela ne saurait être possible sans l’intelligence artificielle qui fait partie de nos produits depuis plus de 5 ans. Ayant déjà traité plus de 50 millions de candidatures au cours de ces dernières années, nous disposons d’une des meilleures plateformes dans le monde en matière de big data et intelligence artificielle dans les RH, que nous mettons à disposition des entreprises pour leurs propres projets dans ces domaines. Objectif : multiplier par 2 notre chiffre d’affaires d’ici 2019. Pour soutenir nos ambitions, nous prévoyons par ailleurs le recrutement de 30 collaborateurs sur l’année à venir. » conclue Marko Vujasinovic, Président du groupe Meteojob.

 

A propos de Meteojob

Leader européen du matching dans l’emploi, le site Meteojob s’est rapproché en 2016 de Visiotalent, expert de l’entretien vidéo, afin de construire une seule et même offre de pointe en e-RH. Présent en France, Espagne, Italie et Belgique, le groupe compte 100 collaborateurs au service des stratégies de sourcing, pré-qualification, marque employeur, productivité du recrutement de plus de 1500 entreprises parmi lesquelles Saint-Gobain, SNCF, Randstad, Leroy-Merlin, Elior, Sopra Steria, Crédit Mutuel, GRT Gaz, Manpower…

Le groupe en quelques chiffres clés :

  • 10,5 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2017
  • Plus de 5 millions de candidatures par an
  • Plus de 115 000 offres diffusées quotidiennement
  • 1,2 million de visiteurs uniques par mois
  • Plus de 300 000 candidats invités sur la plateforme Visiotalent en 2017
La Rédaction

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HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
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